Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team für SAP-Datenmigration und gestalte erfolgreiche Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Top SAP-Beratungshaus mit Fokus auf innovative Datenmigration.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 40% Reisebereitschaft für spannende Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und entwickle dein Team aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dein zukünftiger Arbeitgeber Das SAP-Beratungshaus ist SAP-Fokuspartner und zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und das Thema SAP Datenmigration steht dabei ganz oben auf der Agenda.
Jede erfolgreiche SAP-Transformation steht und fällt mit der Qualität der Daten.
Stammdaten, Bewegungsdaten, historische Informationen – sie entscheiden darüber, ob ein neues System wirklich funktioniert.
Genau hier setzt deine Rolle an.
Als Teamleiter (m/w/d) SAP Datenmigration übernimmst du Verantwortung für den Aufbau eines spezialisierten Migrationsteams und gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre Daten erfolgreich in moderne SAP-Systemlandschaften überführen.
Du kombinierst technische Expertise in der SAP-Datenmigration, Projektverantwortung und Leadership – und entwickelst Lösungen, die aus komplexen Datenmigrationen erfolgreiche Transformationsprojekte machen.
Als Teamleiter (m/w/d) SAP Data Migration arbeitest Du dabei im Home Office, remote, an einem der deutschlandweiten Büros und bist auch noch regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP Projekte. 40% Reisebereitschaft für SAP Kundenprojekte wird vorausgesetzt.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job Wachstum gestalten Du trägst aktiv zum Ausbau des SAP-Datenmigrationsteams bei – durch Recruiting, Teamaufbau und langfristige Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
Datenmigration als strategisches Thema etablieren Du entwickelst das Leistungsportfolio rund um SAP Data Migration kontinuierlich weiter und positionierst diese Expertise erfolgreich in Transformationsprojekten.
Hands-on in S/4HANA-Projekten Neben deiner Führungsrolle bringst Du Dein Know-how aktiv in Kundenprojekte ein und übernimmst Verantwortung für zentrale Migrationsprozesse.
Migrationen sicher steuern Du planst und koordinierst komplexe Datenmigrationen, wählst geeignete Migrationsansätze und sorgst dafür, dass Datenqualität, Struktur und Integrität gewährleistet bleiben.
Sparringspartner für Kunden Im Austausch mit Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und Projektstakeholdern entwickelst Du tragfähige Lösungen für anspruchsvolle SAP-Datenmigrationen.
Das bringst Du für diesen SAP Job mit Fundierte SAP-Erfahrung Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf SAP Datenmigration Expertise im Bereich SAP Datenmigration Du kennst typische Migrationsansätze und Methoden, hast komplexe Migrationen begleitet und weißt, worauf es bei Datenqualität und Migrationstools ankommt.
Leadership-Kompetenz Du hast Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Strategisches Verständnis Du kannst Migrationsthemen nicht nur operativ umsetzen, sondern auch strategische Entscheidungen zu Vorgehensweisen und Technologien treffen.
Kommunikationsstärke Du bewegst dich sicher im Austausch mit Kunden, Projektteams und Management und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
Reisebereitschaft Bis 40% Reisebereitschaft für SAP Kundenprojekte sind für diese SAP Führungsposition Voraussetzung.
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Gestaltungsspielraum für ein Zukunftsthema Du entwickelst den Bereich SAP Data Migration aktiv mit und prägst die Umsetzung von Transformationsprojekten.
Flexibles Arbeiten Moderne Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Kontinuierliche Weiterentwicklung Eine umfangreiche Lernplattform mit zahlreichen Trainings unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Starker Teamzusammenhalt Firmenevents, Welcome Days und gemeinsame Aktivitäten fördern eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
Gesundheit und Sport Zuschüsse zu Fitnessangeboten, Sportaktivitäten und Vorsorgeprogramme unterstützen dein Wohlbefinden.
Attraktive Zusatzleistungen Corporate Benefits, Empfehlungsprämien sowie individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Absicherung.
Mobilität & Flexibilität Job Rad-Angebote und Zuschüsse zum Deutschlandticket sorgen für zusätzliche Flexibilität.
Deine SAP-Karrierebegleiterin Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin. wolz@leuchtmehr. de +49 7151 250 4611
SAP Data Migration Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Data Migration Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Leuchtmehr GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Leuchtmehr GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Data Migration Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Leuchtmehr GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Data Migration Teamleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Leuchtmehr GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
