Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit SAP HCM und unterstütze spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in Freiburg mit langjähriger SAP-Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Begleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das Unternehmen aus Freiburg ist langjähriger SAP-Kunde und setzt neuerdings auch SAP HCM und SAP SuccessFactors ein. Für die Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse in der Zeitwirtschaft und Personalabrechnung suchen wir einen teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Prozessberater (m/w/d) mit fundiertem Prozesswissen SAP HCM Payroll und SAP HCM Zeitwirtschaft.
In dieser Rolle darfst Du Deinen neuen Arbeitgeber tatkräftig im Daily Business, bei der Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen, bei der SAP-Anwenderbetreuung sowie bei der SAP-Projektarbeit unterstützen. Du bist dabei Sparringpartner:in zum externen SAP-HCM Dienstleister und gleichzeit auch Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitenden beim Themen SAP HCM Time.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu den Themen SAP HCM Zeitwirtschaft und SAP HCM Payroll.
- Du analysierst und prüfst Zeit- und Entgeltdaten und pflegst Zeitkonten, Berechtigungen, Arbeitszeitregelungen und Benutzerprofile.
- Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reportings unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Du administrierst und entwickelst SAP HCM Zeitwirtschaft und SAP SuccessFactors kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit dem externen SAP HCM-Dienstleister bereitest Du die monatliche Entgeltabrechnung vor und sicherst deren Qualität.
- Du bringst Dich in spannende HR-Digitalisierungs- und SAP-Projekte ein – beispielsweise bei der Integration neuer Unternehmensbereiche in die bestehende SAP SuccessFactors- und SAP-HCM-Systemlandschaft.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale, digitalisierst HR-Prozesse und setzt neue, innovative Lösungen um.
- Du schulst SAP-Anwender im Bereich SAP HCM Time und unterstützt bei Audits, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich.
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als SAP HCM Prozessberater, SAP HCM Key User oder IT-affiner SAP HCM-Anwender (m/w/d) mit fundiertem Know-How in der SAP HCM Zeitwirtschaft und SAP HCM Payroll.
- Fundiertes Know-how im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Starkes Interesse an SAP SuccessFactors und KI zeichnen Dich aus.
- Du denkst analytisch, arbeitest eigenständig und hast Freude daran, HR-Prozesse smarter und digitaler zu machen.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Fachbereichen und dem externen SAP HCM Dienstleister.
- Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Steuerrecht oder Finanzen oder eine entsprechende HR Ausbildung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Spannende SAP HCM und SAP SuccessFactors Aufgaben und Projekte.
- Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber.
- 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und 1 Home Office Tag pro Woche.
- Gehaltspaket von bis zu 80.000 EUR p.a., je nach bisheriger Erfahrung in SAP HCM Zeitwirtschaft und SAP HCM Payroll.
- Verschiedene Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, JobRad, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenevents und Mitarbeiter-Parkplätze.
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611.
SAP HCM Prozessberater (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Prozessberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Leuchtmehr GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Leuchtmehr GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Prozessberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Leuchtmehr GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Leuchtmehr GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
