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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im gehobenen Mittelstand mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage Home Office.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und entwickle deine SAP-Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Interesse an SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Individuelle Karrierebegleitung und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Mannheim. Als SAP-Kunde setzt man schon viele Jahre auf SAP HCM und möchte perspektivisch SAP SuccessFactors ergänzend einführen. Daher sucht der SAP-Bereich tatkräftige Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Inhouse Consultant mit Interesse, sich auch wertvolles SAP SuccessFactors Know-how im Rahmen der SAP SF Einführung anzueignen.
In diesem Inhouse SAP HCM Job haben Sie eine wichtige Rolle bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung in der Personalwirtschaft inne. Dank Ihrer SAP-HCM Expertise und Ihrem Engagement soll SAP HCM positiv weiterentwickelt und sinnvoll durch SAP SuccessFactors Komponenten ergänzt werden.
Das erwartet Sie bei diesem SAP Job:
- Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP SuccessFactors: Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw. Hypercare Phase
- Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister
- SAP HCM Inhouse Beratung bzw. SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP SuccessFactors Komponenten inkl. SAP HCM Customizing bzw. SAP SuccessFactors Konfiguration
- Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und auch User Acceptance Test (UAT)
- Übernahme von SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit:
- Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. Studium
- Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCM Customizing Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw. SAP HCM OM
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors z.B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning
- Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozesse (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job:
- Spannende SAP SuccessFactors und SAP HCM-Projekte und -Aufgaben
- Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung
- 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
- Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten
- Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber
- Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt
Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin steht Ihnen gerne zur Verfügung.
SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Kontaktperson:
Leuchtmehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors in jedem Gespräch. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als SAP HCM Consultant brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der SAP HCM Modulbetreuung hervor. Zeige uns, wie du mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du dir aneignen möchtest. Das macht dich für uns besonders interessant!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie SAP HCM sowie SAP SuccessFactors dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Expertise in der Prozessanalyse und -optimierung einen Mehrwert bieten kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP HCM Beratung hattest. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf teamorientierte und kommunikative Mitarbeiter legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Karrierechancen stellst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in SAP SuccessFactors weiterzubilden.