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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung von SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im gehobenen Mittelstand mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts und entwickle deine SAP-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Interesse an SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Persönliche Karrierebegleitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Mannheim. Als SAP-Kunde setzt man schon viele Jahre auf SAP HCM und möchte perspektivisch SAP SuccessFactors ergänzend einführen. Daher sucht der SAP-Bereich tatkräftige Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Inhouse Consultant mit Interesse, sich auch wertvolles SAP SuccessFactors Know-how im Rahmen der SAP SF Einführung anzueignen.
In diesem Inhouse SAP HCM Job haben Sie eine wichtige Rolle bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung in der Personalwirtschaft inne. Dank Ihrer SAP-HCM Expertise und Ihrem Engagement soll SAP HCM positiv weiterentwickelt und sinnvoll durch SAP SuccessFactors Komponenten ergänzt werden. Freuen Sie sich darauf, Ihre Expertise und Motivation bei einem Arbeitgeber einzusetzen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Das erwartet Sie bei diesem SAP Job:
- Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP SuccessFactors: Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw. Hypercare Phase
- Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister
- SAP HCM Inhouse Beratung bzw. SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP SuccessFactors Komponenten inkl. SAP HCM Customizing bzw. SAP SuccessFactors Konfiguration
- Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und User Acceptance Test (UAT)
- Übernahme von SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit:
- Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. Studium
- Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCM Customizing Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw. SAP HCM OM
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors z.B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning
- Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozesse (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job:
- Spannende SAP SuccessFactors und SAP HCM-Projekte und -Aufgaben
- Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung
- 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
- Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten
- Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber
- Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt
- Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin
Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (81000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Kontaktperson:
Leuchtmehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (81000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM und SuccessFactors Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Zeige dein Wissen über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In der SAP HCM Beratung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Probleme löst – das macht dich zu einem wertvollen Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (81000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als SAP HCM Consultant brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SAP HCM Beratung hervor. Zeige uns, wie du bereits erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche spezifischen Kenntnisse du in SAP SuccessFactors mitbringst oder erlernen möchtest.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie SAP HCM sowie SAP SuccessFactors in deren Strategie passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP HCM Beratung hattest. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Kunden kommuniziert hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.