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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei der Einführung und Rollout von SAP SuccessFactors und Prozessoptimierung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH, ein innovatives Unternehmen im gehobenen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt bis zu 90.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage Home Office pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit individueller Karrierebegleitung und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Mannheim. Als SAP-Kunde setzt man schon viele Jahre auf SAP HCM und möchte perspektivisch SAP SuccessFactors ergänzend einführen. Daher sucht der SAP-Bereich tatkräftige Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Inhouse Consultant mit Interesse, sich auch wertvolles SAP SuccessFactors Know-how im Rahmen der SAP SF Einführung anzueignen.
In diesem Inhouse SAP HCM Job haben Sie eine wichtige Rolle bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung in der Personalwirtschaft inne. Dank Ihrer SAP-HCM Expertise und Ihrem Engagement soll SAP HCM positiv weiterentwickelt und sinnvoll durch SAP SuccessFactors Komponenten ergänzt werden.
Das erwartet Sie bei diesem SAP Job:
- Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP SuccessFactors: Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw. Hypercare Phase
- Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister
- SAP HCM Inhouse Beratung bzw. SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP SuccessFactors Komponenten inkl. SAP HCM Customizing bzw. SAP SuccessFactors Konfiguration
- Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und auch User Acceptance Test (UAT)
- Übernahme von SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit:
- Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. Studium
- Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCM Customizing
- Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw. SAP HCM OMI
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors z.B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning
- Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozesse (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job:
- Spannende SAP SuccessFactors und SAP HCM-Projekte und -Aufgaben
- Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung
- 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
- Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten
- Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber
- Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt
- Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin
SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (m/w/d) - Leuchtmehr GmbH Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Kontaktperson:
Leuchtmehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (m/w/d) - Leuchtmehr GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt-Meeting. Informiere dich über die Firma und deren SAP-Projekte, damit du gezielt Fragen stellen kannst und zeige dein Interesse an SAP SuccessFactors.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast Erfahrung in SAP HCM, also bringe diese in die Gespräche ein. Zeige, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst und welche Ideen du für die Einführung von SAP SuccessFactors hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM SAP SuccessFactors Consultant mit Home Office (m/w/d) - Leuchtmehr GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte SAP HCM Consultant für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der SAP HCM Modulbetreuung hervor. Zeige uns, wie du mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast oder welche relevanten Projekte du bereits umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Bullet Points, um deine Aufgaben und Erfolge schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Leuchtmehr GmbH und ihre Pläne zur Einführung von SAP SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP HCM und eventuell auch in SAP SuccessFactors zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da die Stelle einen teamorientierten Ansatz erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikation in früheren Projekten bereit haben. Zeige, dass du ein motivierter Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.