SAP LEITER (*MENSCH*) mit Aussicht auf IT Leitung

SAP LEITER (*MENSCH*) mit Aussicht auf IT Leitung

Ettenheim Vollzeit 81000 - 162000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
  • Unternehmen: Ein innovativer Mittelständler, der Tradition und Technologie vereint.
  • Vorteile: Bis zu 50% Home Office, Zielgehalt bis 135.000€, gesundes Essen und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Coaching und Mitarbeiterentwicklung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und fundierte SAP-Kenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 162000 € pro Jahr.

Über uns

Ihr zukunftsweisender Arbeitgeber in einem dynamischen Umfeld, das mittelständische Bodenständigkeit mit zukunftsorientierter Innovationskraft vereint. Unser national geprägter Kunde steht für Qualität, Nachhaltigkeit und eine enge regionale Verbundenheit. Seit mehreren Jahrzehnten entstehen hier mit großer Sorgfalt und technischem Know-how Produkte, die Verlässlichkeit und Exzellenz verkörpern. Dabei setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, um Effizienz, Transparenz und langfristige Skalierbarkeit sicherzustellen. Im Rahmen der digitalen Transformation verfolgt das Unternehmen eine klare Vision: Der gezielte Einsatz zukunftsfähiger IT-Architekturen bildet die Grundlage für stabile, zugleich aber auch flexibel anpassbare Lösungen. Cloud-Technologien, Prozessautomatisierung und intelligente Datenauswertungen sind dabei zentrale Hebel, um interne Abläufe zu optimieren und neue Marktpotenziale zu erschließen.

Aufgaben

  • Menschlichkeit hat für Sie einen hohen Stellenwert…so übernehmen Sie erfolgreich die Leitung eines eingespielten IT Teams inklusive des dazugehörigen SAP Teams.
  • Sie streben mehr an, als nur die IT Basisausstattung…durch Ihr Grundverständnis für Themen rund um die IT-Infrastruktur (Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Hardware, Software und Datenbanken) und SAP sowie durch stichfeste strategische Entscheidungen in Bezug auf das Vorankommen der IT handeln Sie erfolgreich.
  • Klare Ziele sind Ihr A und O…Sie verfügen über die Fähigkeit, IT-Projekte zu planen, zu koordinieren und zu überwachen und behalten hierbei stets den Zeitplan und das Budget im Auge.
  • Marktbeobachtung und Trends erkennen…dadurch nutzen Sie Möglichkeiten der Optimierungen der IT- und SAP-Landschaft.
  • Der Tellerrand ist nicht Ihre Grenze…Sie denken weit und generalistisch, bedienen dadurch auch die Fachbereiche und sind im Stande, die spezifischen Prozesse zu verstehen und durchdenken diese in Rücksprache der Fachabteilungen bis zum Ende.
  • Nötige Notwendigkeiten…erkennen Sie, da Sie sich ständig fragen, was benötigen die Fachbereiche wirklich, um effizient und effektiv arbeiten zu können.
  • Der eiserne Wille treibt Sie stets voran…Sie möchten stetig das Thema IT inklusive SAP vorantreiben.
  • Bunt, bunter, am buntesten…der Umgang mit vielfältigen Menschen und Fachbereichen übt einen besonderen Reiz auf Sie aus.
  • Das Geheimnis Ihres Erfolgs ist die Begeisterung…Sie verstehen sich darauf Mitarbeiter (MENSCHEN) zu motivieren und diese Spaß bei der Arbeit verspüren zu lassen.
  • Jeder ist nur so gut wie sein Trainer…Coaching der Mitarbeiter (MENSCHEN) ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Profil

  • Führungskompetenz selbstverständlich…Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams von IT-Experten und verstehen es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
  • Ihre beeindruckende SAP-Kenntnispalette…beinhaltet idealerweise Wissen rund um die Funktionsweise von S4/HANA (von Fiori Launchpad bis hin zu Cloud-Produkten der SAP) wie auch ein Grundverständnis der On-Premise-Systeme.
  • Das gesprochene Wort zählt…Kommunikationsstärke in Richtung Stakeholdern, Fachbereichen und Teammitglieder.
  • Ruhe bewahren…auch in hitzigen Situationen schaffen Sie es ruhig und sachlich zu bleiben.
  • Beziehungen bereichern das Leben…Sie verfügen über ein großes Interesse an Beziehungsaufbau und Netzwerkerweiterungen und haben im Zuge dessen auch Spaß daran, vereinzelt fachlichen Treffen zu besuchen.
  • Sprache ist der Schlüssel zum Erfolg…Sie schaffen es auch, komplexe Themen einfach zu erklären, auf das wirklich Wichtige herunterzubrechen und so Ihre Mitarbeiter oder auch die Fachbereiche abzuholen.
  • Leidenschaft macht das Leben lebenswert…Ihr Herz schlägt für IT, SAP und Menschen.

Wir bieten

  • Zuhause ist es auch schön…Sie haben die Möglichkeit auf bis zu 50% Home Office.
  • Geld ist nicht alles…aber auch nicht völlig unwichtig. Es erwartet Sie ein Zielgehalt von bis zu 135.000€, je nach relevanten Vorkenntnissen.
  • Leckerschmecker…genießen Sie gesundes und schmackhaftes Essen aus der hauseigenen Küche.
  • Gesund und mobil…durch ein breites Sportangebot und der Möglichkeit eines JobRades.

Kontakt

Für Fragen zum SAP-Job steht Ihnen Julia Meyndt aus dem Leuchtmehr-Team gerne zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12.

Treiben Sie Ihre Karriere voran und gestalten Sie zusammen mit uns Ihrer berufliche Zukunft, die Sie begeistert und Ihr Potenzial entfesselt!

L

Kontaktdaten:

Leuchtmehr GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP LEITER (*MENSCH*) mit Aussicht auf IT Leitung erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der IT- und SAP-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position als SAP Leiter:in zu unterstreichen.

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die digitale Transformation und die IT-Strategie des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SAP S4/HANA und anderen relevanten Technologien. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche kennst, um deine Expertise zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP LEITER (*MENSCH*) mit Aussicht auf IT Leitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse in SAP S4/HANA
IT-Infrastrukturkenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Teamführung
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Produkte und die Technologien, die sie nutzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Leiter:in widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und deine Kenntnisse in SAP S4/HANA.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und SAP sowie deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die digitale Transformation und die IT-Architekturen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und im Umgang mit SAP demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten abzuholen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit innerhalb der IT- und SAP-Teams fördert, um dein Engagement für ein positives Arbeitsumfeld zu unterstreichen.