Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 10-köpfiges Team und gestalte internationale S4 Rollouts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für bessere Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Sichere Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und familiärem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Nutze Deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in SAP SD/CS und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du möchtest als SAP SD / CS Manager (m/w/d) Dein Fachwissen und Deine Führungserfahrung im Bereich SAP SD und SAP CS in einer leitenden Funktion bei einem Unternehmen in der Fertigungsindustrie im Raum Gießen einbringen? Unser Mandant bietet Dir genau diese SAP-Karrierechance: Als SAP SD / CS Teamleiter (m/w/d) bist Du für das 10-köpfige SAP SD / CS Team verantwortlich und begleitest zudem spannende S/4HANA-Projekte. Mit Deiner Expertise in SAP-Modulen SAP SD bzw. SAP CS sowie Deiner kompetenten Menschenführung gestaltest Du als SAP SD / CS Teamleiter (m/w/d) das Arbeitsumfeld positiv und aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung des globalen Inhouse Consulting Teams mit Fokus auf SAP Sales und Service.
- Gestalte internationale S4 Rollouts aktiv mit und bringe Deine Handschrift in globale SAP Projekte ein.
- Treibe die strategische Weiterentwicklung der SAP-Architektur und End-to-End-Prozesse voran – von Service to Satisfaction bis Lead to Cash.
- Sei der Sparringspartner auf Augenhöhe für Fachbereiche bis hin zur Geschäftsleitung.
- Steuere und koordiniere externe Partner eigenständig, um beste Ergebnisse sicherzustellen.
- Entwickle Dein Team weiter – sowohl fachlich als auch im Hinblick auf Motivation, Zusammenarbeit und Teamgeist.
- Entscheide mit Weitblick: Bewerte und gib Anforderungen zur Umsetzungen frei in enger Abstimmung mit dem Projekt- & Portfoliomanagement.
- Behalte den Überblick: Plane Ressourcen, setze Prioritäten und stimme Dich eng mit den anderen SAP Teamleitern ab.
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Leadership-Erfahrung: Mehrjährige SAP SD / SAP CS Führungserfahrung, in der Du Teams inspiriert, entwickelt und erfolgreich durch komplexe Projekte gesteuert hast.
- SAP-Exzellenz: 5 bis 10 Jahre fundierte Erfahrung in SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales, idealerweise auch SAP CS bzw. SAP S/4HANA Service.
- Erfahrung in End-to-End-Prozesse und internationale SAP Rollouts.
- Sprachliche Souveränität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um im internationalen Unternehmensumfeld sicher zu kommunizieren.
- Mindset eines Machers: Lösungs- und Menschenorientiert, entscheidungsstark und mit hoher Einsatzbereitschaft, wenn es um Dein SAP Team und den SAP-Projekterfolg geht.
- Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du verstehst es, Menschen mitzunehmen, Brücken zu bauen und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
- Akademisches Fundament: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT- und Business-Fokus.
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Dein Job – vielfältig und spannend: Freue Dich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, das jeden Tag neue Chancen bringt.
- Starte durch mit Top-Onboarding: Profitiere von einer intensiven Einarbeitung mit Produktschulungen und persönlicher Begleitung – so bist Du schnell sicher unterwegs.
- Kultur mit Haltung: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Deine Ideen willkommen heißt und Raum für Innovation schafft.
- Arbeitszeiten, die zu Dir passen: Gestalte Deinen Arbeitstag flexibel auf Basis einer 40 Stundenwoche mit Vertrauensarbeitszeit und nutze bis zu 40 % mobiles Arbeiten – für mehr Freiheit und Work-Life-Balance.
- Sicherer Arbeitsplatz, tolles Team: Arbeite in einer zukunftssicheren Branche, umgeben von einem großartigen Team und einem familiären Betriebsklima, das Dich trägt.
- Attraktive Vergütung: Ein Jahreszielgehalt von bis zu 125.000 EUR - je nach bisheriger SAP SD / CS Expertise und Führungserfahrung.
- Und noch viel mehr: wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessangebote, JobRad etc.
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
SAP SD/CS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD/CS Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Leuchtmehr GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP SD/CS Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Leuchtmehr GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD/CS Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Leuchtmehr GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.