Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle nachhaltige IT-Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungshaus mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Home Office, Firmenwagen, und ein Jahresgehalt bis zu 95.000 €.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit persönlicher Karrierebegleitung und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden HR-Transformationsprojekten und arbeite an der Zukunft der HR-IT.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du möchtest moderne HR-Kernsysteme nicht nur implementieren, sondern aktiv mitgestalten? Du verstehst Employee Central nicht einfach als Modul, sondern als Herzstück einer zukunftsfähigen HR-IT-Landschaft? Dann erwartet Dich bei diesem SAP-Beratungshaus eine Rolle, in der Du strategisch beraten, Prozesse gestalten und nachhaltige HR-IT-Lösungen entwickeln kannst.
Als SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte und begleitest Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse. Dabei arbeitest Du als Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt dort ein, wo Architektur, Prozesse und Organisation zusammenkommen.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem
- Gestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Abbildung komplexer Organisations- und Mitarbeiterstrukturen in SAP SuccessFactors
- Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee-Central-Themen innerhalb nationaler und internationaler SAP-Kundenprojekte
- Beratung von Kunden zu modernen HR-Core-Prozessen sowie Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger SAP SuccessFactors Best Practices
- Moderation von Workshops sowie Begleitung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen
- Unterstützung bei Aufwandsschätzungen, Projektplanungen und fachlichen Konzepten
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (SAP SuccessFactors EC)
- Fundiertes Prozessverständnis im Bereich HR-Stammdaten, Organisationsmanagement sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Systemlandschaften
- Idealerweise Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Module und deren Integration
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft von 30 bis 50%
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für das Themenfeld SAP SuccessFactors Employee Central
- Einmaliger Teamspirit, kurze Entscheidungswege und echter Wissensaustausch
- Mischung aus Home Office Arbeit und Reisebereitschaft von bis zu 50%, je nach SAP-Kundenprojekt
- Home Office Vertrag
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a., je nach Deiner SAP SuccessFactors Expertise
- Spannende Firmen- und Team-Events
- Deine persönliche SAP-Karrierebegleiterin
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als SAP-Beratungshaus bieten wir Dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Du nicht nur moderne HR-Kernsysteme implementierst, sondern aktiv mitgestaltest. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und echten Wissensaustausch, während Du an anspruchsvollen Projekten arbeitest, die Dir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bieten. Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung mit einer Karrierebegleiterin und bieten attraktive Benefits wie Home Office-Möglichkeiten und ein Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen – so bleibst du am Puls der Branche!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Expertise!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Senior Berater gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Berater (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als SAP Senior Berater geeignet bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und HR-Prozesse dich auf diese Position vorbereiten. Zeige konkret, wie du zur Gestaltung und Optimierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP Senior Beraters und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP SuccessFactors Employee Central geht, solltest du dein Wissen über das Modul und angrenzende SuccessFactors-Module auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an komplexe HR-Systemlandschaften zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Fachbereichen und Entscheidern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Zeige, wie du strukturiert an Probleme herangehst und nachhaltige Lösungen entwickelst, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
