Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-IT-Landschaften und führe anspruchsvolle Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: SAP-spezialisierte Beratung mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Home Office, Firmenwagen, bis zu 110.000 € Jahresgehalt und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um innovative HR-Transformationen aktiv zu gestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM/SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du möchtest moderne HR-IT-Landschaften nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Du denkst strategisch, verbindest technologische Innovation mit fundiertem Prozessverständnis und bewegst Dich sicher zwischen Fachbereich, IT und Management? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, anspruchsvolle HR-Transformationen auf Architektur-Ebene maßgeblich mitzugestalten.
Als SAP Solution Architect HCM / SuccessFactors übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften unterschiedlicher Kunden. Du entwickelst ganzheitliche SAP-Architekturkonzepte – von der strategischen Zielbilddefinition bis hin zur erfolgreichen Umsetzung in komplexen SAP HCM und SAP SuccessFactors Umgebungen und führst Kundenprojekte zum Erfolg.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Beratung von Kunden und Entscheidern zu strategischen HR-IT- und Transformationsfragen
- Entwicklung und Verantwortung ganzheitlicher HR-IT-Architekturen im SAP HCM und SAP SuccessFactors Umfeld
- Definition von Zielbildern sowie Konzeption nachhaltiger und zukunftssicherer Lösungsarchitekturen im SAP HCM und SAP SuccessFactors Kontext
- Gestaltung hybrider Systemlandschaften im Zusammenspiel von On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Verantwortung für moderne Integrationsszenarien mit SAP BTP, SAP CPI, APIs und weiteren Schnittstellentechnologien
- Technische und fachliche Steuerung von Architekturthemen innerhalb komplexer HR-Transformationsprojekte sowie Definition von Architekturstandards und technologischen Leitplanken für Projektteams
- Unterstützung in Presales-, Angebots- und Ausschreibungsphasen
- Erstellung von Architekturkonzepten, Aufwandsschätzungen und Lösungsdesigns
- Identifikation neuer Projekt- und Geschäftspotenziale sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM- oder SAP SuccessFactors Beratungsumfeld sowie tiefes Prozessverständnis für HR-Prozesse
- Erfahrung in der Konzeption moderner SAP HCM / SAP SF Architekturen und Integrationsszenarien sowie Know-how in hybriden Cloud- und On-Premise-Systemlandschaften
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Erfahrung oder großes Interesse an Presales-, Angebots- oder vertriebsnahen Themen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Anspruchsvolle SAP SuccessFactors / SAP HCM-Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Einmaliger Teamspirit, kurze Entscheidungswege und echter Wissensaustausch
- Mischung aus Home Office Arbeit und Reisebereitschaft von bis zu 50%, je nach SAP-Kundenprojekt
- Home Office Vertrag
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Jahreszielgehalt von bis zu 110.000 € p.a., je nach Deiner SAP HCM / SAP SF Expertise
- Spannende Firmen- und Team-Events
- Deine persönliche SAP-Karrierebegleiterin
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
SAP Solution Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber bietet diese auf SAP spezialisierte Beratung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du als SAP Solution Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d) anspruchsvolle HR-Transformationen aktiv mitgestalten kannst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kurzen Entscheidungswegen und einer Mischung aus Home Office und Reisen, fördert das Unternehmen nicht nur Deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehaltspaket sowie spannende Firmen- und Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Solution Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Solution Architect gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-IT
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Solution Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Gestaltung moderner HR-IT-Landschaften bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie SAP HCM und SuccessFactors diese Prozesse unterstützen können und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Architekturen und Integrationsszenarien. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, damit du auch auf Entscheider-Ebene überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Beratungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für Presales-Diskussionen
Da die Rolle auch presales-relevante Aufgaben umfasst, solltest du dich mit dem Verkaufsprozess und der Erstellung von Angeboten vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden von deinen Lösungen überzeugen würdest.
