Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung von SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Raum Mannheim mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage Home Office.
- Weitere Informationen: Persönliche Karrierebegleitung und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine SAP-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Interesse an SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand im Raum Mannheim .
Als SAP-Kunde setzt man schon viele Jahre auf SAP HCM und möchte perspektivisch SAP Success Factors ergänzend einführen.
Daher sucht der SAP-Bereich tatkräftige Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen und motivierten SAP HCM Consultant bzw.
SAP Success Factors Consultant mit Interesse, sich auch wertvolles SAP Success Factors Know-how im Rahmen der SAP SF Einführung anzueignen.
In diesem Inhouse SAP HCM Job haben Sie eine wichtige Rolle bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung in der Personalwirtschaft inne.
Dank Ihrer SAP-HCM Expertise und Ihrem Engagement soll SAP HCM positiv weiterentwickelt und sinnvoll durch SAP Success Factors Komponenten ergänzt werden.
Freuen Sie sich als SAP HCM Berater bzw.
SAP HCM SAP Success Factors Berater (m/w/d) darauf, Ihre Expertise und Motivation bei einem Arbeitgeber einzusetzen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie leidenschaftlicher SAP HCM Berater (m/w/d) und möchten Sie gerne von Anfang an bei einer SAP Success Factors Einführung mit dabei sein?
Dann freut sich das Leuchtmehr-Team auf Ihre Bewerbung für diesen SAP HCM / SAP Success Factors Job.
Profitieren Sie von mehr SAP-Karrierechance mit Leuchtmehr als spezialisierte SAP-Personalberatung und von einer individuellen Karrierebegleitung.
Wir freuen uns auf Sie!
Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP Success Factors : Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw.
Hypercare Phase Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP Success Factors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister SAP HCM Inhouse Beratung bzw.
SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP Success Factors Komponenten inkl.
SAP HCM Customizing bzw.
SAP Success Factors Konfiguration Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und auch User Acceptance Test (UAT) Übernahme von SAP HCM bzw.
SAP Success Factors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User ( Mensch ) Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Persönlichkeit mit fließenden Deutsch - und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossene Ausbildung bzw.
Studium Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCMCustomizing Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw.
SAP HCM OM Idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors z.
B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozessen (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten , Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Spannende SAP Success Factors und SAP HCM-Projekte und -Aufgaben Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p. a. , je nach bisheriger SAP HCM bzw.
SAP Success Factors Erfahrung 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin. wolz@leuchtmehr. de +49 7151 250 4611
SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Leuchtmehr GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Leuchtmehr GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Leuchtmehr GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Leuchtmehr GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
