Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovatives Produktionsunternehmen mit stabiler Inhouse-Umgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 80% Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Ihr neuer Arbeitgeber
Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum Backnang die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning mit und wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning. Sie begleiten spannende Projekte im Bereich Personal und treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie.
Das erwartet Sie in diesem SAP Job:
- Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf zwei der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
- Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
- Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
- Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
- Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit:
- Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, speziell in einem der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job:
- Flexibilität: Je nach Woche bis zu 80% remote möglich
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
- Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen
- Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
Kontakt: Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Homeoffice Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als innovatives Produktionsunternehmen im Raum Backnang bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und in einem stabilen Inhouse-Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Homeoffice eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, besonders im Bereich Learning. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Recruiting und Learning. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du HR-Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und wie du komplexe technische Konzepte einfach erklärst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
