Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle nachhaltige IT-Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungshaus mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Home Office, Firmenwagen, und ein Jahresgehalt bis zu 95.000 € p.a.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und spannende Firmen-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden HR-Transformationsprojekten und arbeite an der Zukunft der HR-IT.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du möchtest moderne HR-Kernsysteme nicht nur implementieren, sondern aktiv mitgestalten? Du verstehst Employee Central nicht einfach als Modul, sondern als Herzstück einer zukunftsfähigen HR-IT-Landschaft? Dann erwartet Dich bei diesem SAP-Beratungshaus eine Rolle, in der Du strategisch beraten, Prozesse gestalten und nachhaltige HR-IT-Lösungen entwickeln kannst.
Als SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte und begleitest Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse. Dabei arbeitest Du als Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt dort ein, wo Architektur, Prozesse und Organisation zusammenkommen.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem
- Gestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Abbildung komplexer Organisations- und Mitarbeiterstrukturen in SAP SuccessFactors
- Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee-Central-Themen innerhalb nationaler und internationaler SAP-Kundenprojekte
- Beratung von Kunden zu modernen HR-Core-Prozessen sowie Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger SAP SuccessFactors Best Practices
- Moderation von Workshops sowie Begleitung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen
- Unterstützung bei Aufwandsschätzungen, Projektplanungen und fachlichen Konzepten
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (SAP SuccessFactors EC)
- Fundiertes Prozessverständnis im Bereich HR-Stammdaten, Organisationsmanagement sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Systemlandschaften
- Idealerweise Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Module und deren Integration
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft von 30 bis 50%
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Kundenprojekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für das Themenfeld SAP SuccessFactors Employee Central
- Einmaliger Teamspirit, kurze Entscheidungswege und echter Wissensaustausch
- Mischung aus Home Office Arbeit und Reisebereitschaft von bis zu 50%, je nach SAP-Kundenprojekt
- Home Office Vertrag
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a., je nach Deiner SAP SuccessFactors Expertise
- Spannende Firmen- und Team-Events
- Deine persönliche SAP-Karrierebegleiterin
SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Leuchtmehr GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Leuchtmehr GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Leuchtmehr GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Employee Central Senior Berater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Leuchtmehr GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
