Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR Transformation und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf moderne HR-Systeme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze modernste SAP-Technologie und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Sie möchten die digitale HR Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen die HR-Systemlandschaft der Zukunft bei verschiedenen Kunden mit aufbauen? Dann sind Sie bei diesem besonderen Arbeitgeber genau richtig!
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors / SAP HCM Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich EC Payroll, Time, Employee Central bzw. SAP HCM Payroll.
Sie begleiten spannende HR Digitalisierungsprojekte und treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster SAP-Technologie.
Das erwartet Sie in diesem SAP Job:
- Durchführung von Workshops und Beraten der HR-Fachbereiche der Kunden bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors (SAP SF)
- Übernahme von Teilprojekten im SAP SuccessFactors und SAP HCM Umfeld z.B. Einführung von SAP SuccessFactors EC Payroll und Time, SAP HCM Payroll Einführung
- Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren von SAP SuccessFactors mit Fokus auf EC Payroll, Time und Employee Central bzw. SAP HCM mit Fokus auf Payroll oder Zeitwirtschaft
- Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Systemen und angrenzenden Modulen und Systemen
- Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen für verschiedene Kunden
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit:
- Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, speziell in einem der Bereiche EC Payroll, Time bzw. Employee Central bzw. SAP HCM PY oder SAP HCM PT
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung
- Reisebereitschaft von bis zu 30%, je nach SAP-Kundenprojekt
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modell & mobiles Arbeiten
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen SAP-Beratungshaus mit langfristiger Perspektive
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP HCM / SAP SF Umfeld
- Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und gewünschte Partizipation an Unternehmensentscheidungen
- Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € p.a. möglich
- SAP Projektarbeit beim Kunden vor Ort: Moderate Reisebereitschaft von bis zu 30% für spannende SAP HCM und SAP SuccessFactors Projekte
Ihre Ansprechpartnerin
Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
SAP SuccessFactors / SAP HCM Berater (m/w/d) mit Home Office Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das für seine innovative SAP-Systemlandschaft bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsprogramme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei einen exzellenten Ruf sowohl national als auch europaweit genießt.
