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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Arbeitsrecht und berate Mandanten individuell.
- Arbeitgeber: Leuckartpartners ist eine renommierte Kanzlei mit 12 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildung und ein faires Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und hoher Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding für neue Talente und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
leuckartpartners besetzt seit Jahrzehnten anspruchsvolle Positionen in der Direktansprache. Unsere Kunden kennen wir aus langjähriger Zusammenarbeit und sind mit deren Anforderungen, Aufstellung, Wettbewerbssituation und Marktentwicklung vertraut. Die beteiligten Personen kennen und schätzen wir persönlich. Auf dieser Basis sind wir in der Lage interessierte Kandidaten und Kandidatinnen hinsichtlich der Möglichkeiten und Risiken bei einem Unternehmen und einer Vakanz zu beraten und auf dem Weg einer Annährung qualifiziert zu begleiten und zu unterstützen.
Unsere Mandantin ist eine international agierende Kanzlei mit 12 Standorten in Deutschland. Für den Standort in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Rechtsanwalt (m/w/d) als Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht.
Sie sollten berechtigtes Interesse haben an:
- federführender Beratung von Mandanten im individuellen wie im kollektiven Arbeitsrecht
- Projektleitung
- Anleitung der Associates
- Beteiligung an Personalführung, Nachwuchsförderung und Mandantenakquise
… und sich als Dienstleister gerne tief in die Prozesse Ihrer Mandanten hineindenken.
Idealerweise bringen Sie mit:
- mehrere Jahre entsprechende Berufserfahrung
- proaktives Wesen
- sympathische, offene Persönlichkeit
- Teamfähigkeit & echte Partnerschaft
- Drang sich und Ihr Umfeld weiterzuentwickeln
- Englischkenntnisse
Sollten Sie sich hinsichtlich Ihrer Qualifikation unsicher sein, sprechen Sie uns gerne an. Unsere Mandantin pflegt ein intensives Onboarding, um Menschen mit Potenzial fachlich fit zu machen, die persönlich gut ins Team passen!
Es erwartet Sie:
- standortübergreifende, anspruchsvolle Projekte zusammen mit einem bundesweit und international angesehenen Team von Spezialisten
- ein sympathisches, motiviertes Team vor Ort ebenso wie bundesweit mit flachen Hierarchien, hoher Wertschätzungskultur und ein faires Miteinander
- hohe Flexibilität, Unterstützung und unkompliziertes Miteinander im täglichen doing
- umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildung
- viel Freiraum für Ihre Themen!
Ihre fachliche Eignung sowie die besonderen Chancen und Möglichkeiten dieser Position klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Herr von Leuckart steht Ihnen vorab unter Tel. +49 731 9362920 für Fragen zur Verfügung. Diskretion ist garantiert. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe mit besten Perspektiven in einem bundesweit und international vielfach ausgezeichneten Beratungsunternehmen. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: leuckartpartners GmbH
Kontaktperson:
leuckartpartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Kanzlei oder im Arbeitsrecht aufzubauen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der beste Weg, um auf offene Stellen aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über die Kanzlei und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur der Kanzlei verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, deine Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hebe in Gesprächen hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Kanzlei sucht nach einer sympathischen und offenen Persönlichkeit, die gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über leuckartpartners und deren Arbeitsweise. Verstehe die Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine proaktive Persönlichkeit und Teamfähigkeit sowie deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leuckartpartners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Standorte und die spezifischen Werte, die sie vertritt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Leadership-Qualitäten
Da die Position auch Personalführung und Anleitung von Associates umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Onboarding beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kanzlei zu dir passt.
