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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und eigenverantwortliche Mandatsführung.
- Arbeitgeber: Etablierte Kanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht und Legal Tech.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und partnerschaftliche Unterstützung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das individuelle Stärken fördert und unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative arbeitsrechtliche Lösungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Legal Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, wirtschaftsberatende Kanzlei mit starkem arbeitsrechtlichem Profil und ist mit einem exzellenten Team nah am Mandanten und national ebenso etabliert wie international. Im Legal-Tech gilt unsere Mandantin als Vorreiterin.
Das Team soll wachsen und wir suchen daher einen Rechtsanwalt (m/w/d), der fachlich überzeugt – und menschlich passt. Wichtig ist uns die eigenverantwortliche Mandatsführung. Wir suchen daher ab ca. 4 Berufsjahren bis zum Salary Partner (m/w/d).
- Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Eigenständige Mandatsführung mit direktem Mandantenkontakt
- Ausbau Ihrer persönlichen Ausrichtung und Schärfung Ihres eigenen fachlichen Profils
- Mitarbeit an komplexen Projekten (Restrukturierung, Transformation, Schnittstellen zu M&A)
- Gestaltung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Lösungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Gerne Mitentwicklung und Ausbau von Legal-Tech-Lösungen
- Einbindung in internationale Mandate
Überdurchschnittliche Qualifikation und ab ca. 4+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Interesse, über das klassische Arbeitsrecht hinauszudenken und zu handeln (z. B. Legal Tech, Prozesse, Schnittstellen). Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung.
Persönlichkeit – im Umgang mit Mandanten wie im Team. Gute Teams leben von individuellen Typen – fachlich wie persönlich. Unsere Mandantin setzt bewusst den Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer Stärken. Sie nehmen einen klaren, individuell gestalteten Weg und werden unterstützt und gefördert; partnerschaftlich, fair, verlässlich und ohne starres System oder künstliche Hürden.
Fachlich bietet unsere Mandantin zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. im Legal-Tech, einer internationalen Ausrichtung oder in Ihrer persönlichen Spezialisierung.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International Arbeitgeber: leuckartpartners GmbH
Kontaktperson:
leuckartpartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Kanzlei, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Kanzlei zu, die dich interessiert, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Portal.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Projekte im Arbeitsrecht und Legal Tech. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Die Kanzlei sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach einem guten Teamplayer. Sei authentisch und zeige, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und Legal Tech durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Fokussiere auf deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du eigenverantwortlich Mandate geführt hast. Zeige uns, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Betone deine Motivation für Legal Tech!: Da wir im Legal-Tech-Bereich Vorreiter sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse und deine Ideen dazu in deiner Bewerbung hervorhebst. Was kannst du beitragen? Wie siehst du die Zukunft des Rechts mit Technologie?
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leuckartpartners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Arbeitsweise und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und im Umgang mit Mandanten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Legal Tech
Da die Kanzlei als Vorreiterin im Legal Tech gilt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen zeigen, und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Die Kanzlei sucht nach jemandem, der menschlich passt. Sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Stärken anderer schätzt.