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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und eigenständige Mandatsführung.
- Arbeitgeber: Etablierte Kanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht und Legal Tech.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Kultur ohne starre Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative arbeitsrechtliche Lösungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Legal Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, wirtschaftsberatende Kanzlei mit starkem arbeitsrechtlichem Profil und ist mit einem exzellenten Team nah am Mandanten und national ebenso etabliert wie international. Im Legal-Tech gilt unsere Mandantin als Vorreiterin. Das Team soll wachsen und wir suchen daher einen Rechtsanwalt (m/w/d), der fachlich überzeugt – und menschlich passt. Wichtig ist uns die eigenverantwortliche Mandatsführung. Wir suchen daher ab ca. 4 Berufsjahren bis zum Salary Partner (m/w/d).
Verantwortlichkeiten:
- Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Eigenständige Mandatsführung mit direktem Mandantenkontakt
- Ausbau Ihrer persönlichen Ausrichtung und Schärfung Ihres eigenen fachlichen Profils
- Mitarbeit an komplexen Projekten (Restrukturierung, Transformation, Schnittstellen zu M&A)
- Gestaltung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Lösungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Gerne Mitentwicklung und Ausbau von Legal-Tech-Lösungen
- Einbindung in internationale Mandate
Qualifikationen:
- Überdurchschnittliche Qualifikation und ab ca. 4+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
- Interesse, über das klassische Arbeitsrecht hinauszudenken und zu handeln (z. B. Legal Tech, Prozesse, Schnittstellen)
- Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung
- Persönlichkeit – im Umgang mit Mandanten wie im Team
Unsere Mandantin setzt bewusst den Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer Stärken. Sie nehmen einen klaren, individuell gestalteten Weg und werden unterstützt und gefördert; partnerschaftlich, fair, verlässlich und ohne starres System oder künstliche Hürden. Fachlich bietet unsere Mandantin zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. im Legal-Tech, einer internationalen Ausrichtung oder in Ihrer persönlichen Spezialisierung.
Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International Arbeitgeber: leuckartpartners GmbH
Kontaktperson:
leuckartpartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kollegen oder Mandanten. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Legal Tech am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Gespräch ist!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Kanzleien suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken hervorzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Wir wollen sicherstellen, dass du alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehst, die mit der Position verbunden sind.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Wir suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach einer Persönlichkeit, die ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen kannst.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch im Arbeitsrecht wichtig ist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leuckartpartners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Arbeitsweise und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und im Umgang mit Mandanten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst.
✨Zeige Interesse an Legal Tech
Da die Kanzlei als Vorreiterin im Legal Tech gilt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über innovative Lösungen im Rechtsbereich zeigen.
✨Sei du selbst
Die Kanzlei sucht nach Persönlichkeiten, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige deine individuelle Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch der Kanzlei, zu erkennen, ob du gut ins Team passt.