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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Mitentwicklung von Legal-Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: Etablierte Kanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht und innovativen Legal-Tech-Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, partnerschaftliche Unterstützung und internationales Mandat.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das individuelle Stärken fördert und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte arbeitsrechtliche Lösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Legal Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, wirtschaftsberatende Kanzlei mit starkem arbeitsrechtlichem Profil und ist mit einem exzellenten Team nah am Mandanten und national ebenso etabliert wie international. Im Legal-Tech gilt unsere Mandantin als Vorreiterin.
Das Team soll wachsen und wir suchen daher einen Rechtsanwalt (m/w/d), der fachlich überzeugt – und menschlich passt. Wichtig ist uns die eigenverantwortliche Mandatsführung. Wir suchen daher ab ca. 4 Berufsjahren bis zum Salary Partner (m/w/d).
- Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Eigenständige Mandatsführung mit direktem Mandantenkontakt
- Ausbau Ihrer persönlichen Ausrichtung und Schärfung Ihres eigenen fachlichen Profils
- Mitarbeit an komplexen Projekten (Restrukturierung, Transformation, Schnittstellen zu M&A)
- Gestaltung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Lösungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Gerne Mitentwicklung und Ausbau von Legal-Tech-Lösungen
- Einbindung in internationale Mandate
Überdurchschnittliche Qualifikation und ab ca. 4+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Interesse, über das klassische Arbeitsrecht hinauszudenken und zu handeln (z. B. Legal Tech, Prozesse, Schnittstellen). Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung. Persönlichkeit – im Umgang mit Mandanten wie im Team.
Unsere Mandantin setzt bewusst den Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer Stärken. Sie nehmen einen klaren, individuell gestalteten Weg und werden unterstützt und gefördert; partnerschaftlich, fair, verlässlich und ohne starres System oder künstliche Hürden. Fachlich bietet unsere Mandantin zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. im Legal-Tech, einer internationalen Ausrichtung oder in Ihrer persönlichen Spezialisierung.
Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International Arbeitgeber: leuckartpartners GmbH
Kontaktperson:
leuckartpartners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Projekte, insbesondere im Bereich Legal Tech. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht + Legal Tech + International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du zu unserem Team passen würdest.
Fokussiere dich auf deine Stärken: Betone in deinem Anschreiben, was dich besonders macht. Hast du Erfahrung im Arbeitsrecht oder Legal Tech? Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in unsere Kanzlei einbringen kannst!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und an den Projekten, die wir anbieten?
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leuckartpartners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Arbeitsweise und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und im Umgang mit Mandanten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Legal Tech
Da die Kanzlei als Vorreiterin im Legal Tech gilt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über innovative Lösungen zeigen.
✨Sei du selbst
Die Kanzlei sucht nach Persönlichkeiten, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige deine individuelle Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch der Kanzlei, zu erkennen, ob ihr gut zusammenpasst.