Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Entwicklung innovativer Legal-Tech-Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftskanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkter Mandantenkontakt und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Ansätze und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und setze eigene Akzente in der Praxis.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mandate entwickeln. Verantwortung übernehmen. Den eigenen Weg zum Partner gestalten.
Mandate entwickeln, Geschäft aufbauen, eigene Akzente setzen – mit der Plattform und den Ressourcen einer großen Wirtschaftskanzlei.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, wirtschaftsberatende Kanzlei mit einem starken arbeitsrechtlichen Profil und anspruchsvoller nationaler sowie internationaler Mandantschaft.
Die Praxis verbindet klassische arbeitsrechtliche Beratung mit modernen, technologiegestützten Ansätzen und entwickelt ihre Prozesse konsequent weiter.
Für den Standort Hamburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Mandate eigenständig betreut, Verantwortung im Team übernimmt und die weitere Entwicklung der arbeitsrechtlichen Praxis aktiv mitgestaltet.
Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, direkten Mandantenkontakt und die Möglichkeit, eigene Akzente in der Weiterentwicklung der Praxis zu setzen.
Sie arbeiten in einem etablierten Team.
Moderne Beratungsansätze und Legal Tech spielen dabei eine wichtige Rolle.
Je nach Erfahrung und Marktstellung ist ein Einstieg als Manager oder Salary Partner möglich.
Ihre Aufgaben
- Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Transaktionen und Compliance-Themen
- Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Mandantenbeziehungen
- Fachliche Führung und Entwicklung jüngerer Kollegen
- Review von Arbeitsergebnissen und Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität
- Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Einsatz von Legal-Tech-Lösungen
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Beratungsansätze
Ihr Profil
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Führung anspruchsvoller Mandate
- Interesse an Legal Tech und digitalen Entwicklungen im Rechtsmarkt
- Unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten im Mandantenkontakt
- Freude an fachlicher Führung und der Entwicklung jüngerer Kollegen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre persönliche Passform sowie die besonderen Chancen der Aufgabe klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Ihren Ansprechpartner Dominik von Leuckart erreichen Sie hierzu telefonisch unter +49 175 566 47 56.
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihr Kurzprofil unter der Kennziffer lp 820 an bewerber@leuckartpartners. de.
Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Legal Tech Arbeitgeber: leuckartpartners – Ulm – Leipzig – Saarbrücken
Als etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Bauwirtschaft bietet unser Mandant in Nordbayern eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer (m/w/d) im Ausbau. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe Ihnen Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Marktchancen ermöglicht. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Ideen einzubringen und das Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten, unterstützt durch ein attraktives Vergütungspaket und einen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse.
Kontaktdaten:
leuckartpartners – Ulm – Leipzig – Saarbrücken Recruiting-Team
