Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht, Mandate entwickeln und innovative Legal-Tech-Lösungen umsetzen.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftskanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht und Technologie.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkter Mandantenkontakt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, jüngere Kollegen zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit modernen Ansätzen und Legal Tech.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Mandate entwickeln. Verantwortung übernehmen. Den eigenen Weg zum Partner gestalten. Mandate entwickeln, Geschäft aufbauen, eigene Akzente setzen – mit der Plattform und den Ressourcen einer großen Wirtschaftskanzlei.
Unsere Mandantin ist eine etablierte, wirtschaftsberatende Kanzlei mit einem starken arbeitsrechtlichen Profil und anspruchsvoller nationaler sowie internationaler Mandantschaft. Die Praxis verbindet klassische arbeitsrechtliche Beratung mit modernen, technologiegestützten Ansätzen und entwickelt ihre Prozesse konsequent weiter.
Für den Standort Hamburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Mandate eigenständig betreut, Verantwortung im Team übernimmt und die weitere Entwicklung der arbeitsrechtlichen Praxis aktiv mitgestaltet. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, direkten Mandantenkontakt und die Möglichkeit, eigene Akzente in der Weiterentwicklung der Praxis zu setzen. Sie arbeiten in einem etablierten Team. Moderne Beratungsansätze und Legal Tech spielen dabei eine wichtige Rolle. Je nach Erfahrung und Marktstellung ist ein Einstieg als Manager oder Salary Partner möglich.
Ihre Aufgaben:
- Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Transaktionen und Compliance-Themen
- Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Mandantenbeziehungen
- Fachliche Führung und Entwicklung jüngerer Kollegen
- Review von Arbeitsergebnissen und Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität
- Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Einsatz von Legal-Tech-Lösungen
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Beratungsansätze
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Führung anspruchsvoller Mandate
- Interesse an Legal Tech und digitalen Entwicklungen im Rechtsmarkt
- Unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten im Mandantenkontakt
- Freude an fachlicher Führung und der Entwicklung jüngerer Kollegen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre persönliche Passform sowie die besonderen Chancen der Aufgabe klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihr Kurzprofil unter der Kennziffer lp 820 an.
Manager / Salary Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Legal Tech Arbeitgeber: leuckartpartners – Ulm – Leipzig – Saarbrücken
Unsere Kanzlei in Hamburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Arbeitsansätze und Legal Tech setzt. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums, in der Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und anspruchsvolle Mandate eigenständig betreuen können. Profitieren Sie von einem etablierten Team, direkten Mandantenkontakten und der Chance, innovative Lösungen zu entwickeln und jüngere Kollegen fachlich zu führen.
Kontaktdaten:
leuckartpartners – Ulm – Leipzig – Saarbrücken Recruiting-Team
