Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Personalmaßnahmen in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: LEUCO – eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine fundierte Einarbeitung und ein faires Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an. Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites‑Bearbeitung. Rund 1.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d):
- Sie beraten Führungskräfte zu personellen Einzelmaßnahmen und zu Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden.
- Sie begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung des Bereichs sowie bei Veränderungen.
- Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um.
- Sie arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen: Information und Abstimmung zu Maßnahmen im Tagesgeschäft, Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab.
- Sie erstellen Tätigkeitsbeschreibungen mit der Entgeltzuordnung.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen des Arbeitsverhältnisses.
- Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc.
- Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um.
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):
- Sie besitzen ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen.
- Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie arbeiten sicher im Umgang mit MS Office (Affinität für MS Excel ist wünschenswert) und SAP HCM.
- Sie wenden Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift an.
- Sie sind proaktiv, strukturiert und teamorientiert in Ihrer Arbeitsweise und haben Freude am Umgang mit Mitarbeitenden.
- Hohe Diskretion, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten.
In Horb am Neckar bieten wir Ihnen:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert.
- Attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen Unternehmens.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Fundierte Einarbeitung bieten wir Ihnen für einen exzellenten Start.
Mitarbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: LEUCO GROUP
LEUCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Horb am Neckar eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einer fairen Unternehmenskultur und einem attraktiven Entgeltpaket fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit im Team. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition mit modernem Denken verbindet und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEUCO GROUP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEUCO GROUP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEUCO GROUP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUCO GROUP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEUCO GROUP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
