Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Präzisionswerkzeuge mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und faire Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Übernahmeoption und fundierter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind weltweit einer der führenden Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Holzbearbeitung. Rund 1.200 qualifizierte Mitarbeiter im In- und Ausland verstehen sich als Problemlöser für unsere Kunden. Innovative hochwertige Produkte und fundiertes Know-how sichern unseren Erfolg am Markt. Als Technologieführer mit einem Komplettprogramm an Werkzeugen für Holzbearbeitungsmaschinen ist unsere Zielgruppe die Holz verarbeitende Industrie.
Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie zunächst befristet (mit der Option auf Übernahme) als Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCM
- Unterstützung der termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung incl. Vor- und Nacharbeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
- Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
- Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sichere Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
- Zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Diskretion, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
Ihre Vorteile:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert
- Attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen Unternehmens
- Fundierte Einarbeitung
- Befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
Ihr Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Entgeltvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Myriam Engel gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail oder telefonisch unter 07451 / 93-280.
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) – befristet Arbeitgeber: LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG
LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Horb a. N. eine faire und vertrauensvolle Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket. Zudem ermöglichen wir eine fundierte Einarbeitung und die Chance auf eine unbefristete Anstellung nach der Befristung.
Kontaktdaten:
LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) – befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau so zu gestalten, wie du es möchtest. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) – befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
