Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und dem gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: LEUCO – ein innovatives Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Maschinenwerkzeugbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Mentoring durch erfahrene HR-Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in alle HR-Bereiche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Menschen. Potenziale. Zukunft – werde Teil unseres HR-Teams. Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an. Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites-Bearbeitung. Rund 1.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet.
Deine Aufgaben als Praktikant Personalmanagement (m/w/d):
- Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
- Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft
- Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Betreuung Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei HR-Projekt, wie Personalmarketing, Digitalisierung
- Unterstützung bei HR-Prozessentwicklung
- Kennenlernen der Tätigkeiten des HR-Referenten und Personalprozessen
Dein Profil als Praktikant Personalmanagement (m/w/d):
- Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
- Vorgeschriebenes Praktikum von 4 bis 6 Monaten, Start ab Herbst 2026
In Horb am Neckar bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und selbstständige Praktikumstätigkeit
- Einblicke in alle HR-Bereiche
- Mentoring & Coaching durch erfahrene HR-Mitarbeitende
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) in Horb am Neckar, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns online bzw. persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Praktikant Personalmanagement (m/w/d) in Horb am Neckar. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Praktikant Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG
LEUCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Personalmanagement in Horb am Neckar eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, von erfahrenen HR-Mitarbeitenden zu lernen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung runden das attraktive Angebot ab und machen LEUCO zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
Kontaktdaten:
LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praktikant im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LEUCO und deren Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen in der richtigen Form einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Praktikant im Personalmanagement zuzuschneiden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt Engagement!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt online:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit LEUCO und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität wichtig ist, sei bereit, Deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du sogar ein Beispiel nennen, wo Du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
