Für ein eine weltweit führende Anwaltskanzlei mit 48 Niederlassungen in 28 Ländern weltweit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Facility Management. Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in einem anspruchsvollen und professionellen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. ## Aufgaben - Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie der Haustechnik, einschließlich Qualitätskontrolle - Planung und Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen - Sicherstellung der Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen - Korrespondenz mit Dienstleistern und internen Schnittstellen - Interne Facility-Kommunikation: Mängelmeldungen bearbeiten, Rückmeldungen geben und über Arbeiten im Haus informieren - Unterstützung bei Umbauten und Umzügen - Hands-on-Unterstützung bei kleineren technischen Maßnahmen vor Ort ## Qualifikation - Technische oder kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Handwerkliches Geschick - Organisationstalent und Kommunikationsstärke - Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert - Pragmatische Lösungsorientierung ## Benefits - modern ausgestattete Büros in zentraler Lage sowie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten langfristig weiterzuentwickeln - Sie profitieren von planbaren Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket - Ein vielfältiges Angebot rund um die Themen Familie und Gesundheit (Gesundheitsvorsorge, Lebenslagencoaching etc.) - Lohnnebenleistungen (Erstattung der Fahrkosten, Essenszuschuss, Zuschuss Fitness und weitere Corporate Benefits) runden das Paket ab Als Personalberatung kennen wir die Strukturen der großen Beratungshäuser und die Besonderheiten kleiner Kanzleien. Zusammen schauen wir hinter die Kulissen und prüfen, ob Sie Ihre Vorstellungen bei unserem Auftraggeber verwirklichen können.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Facility Management / Frankfurt am Main Arbeitgeber: Leudesdorff & Gard
Die internationale Wirtschaftskanzlei in München bietet eine exzellente Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander geprägt ist. Mit einer unbefristeten Festanstellung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester, fördert die Kanzlei nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern unterstützt auch familiäre Betreuungsaufgaben. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
