Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden sowie Entwicklung von Akquisitionsstrategien.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.

Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Akquisiteur:in (m/w/d).

  • Spartenübergreifende Akquisition von Gewerbe- und Industriekund:innen
  • Recherche, Analyse und Aktive Direktansprache von potenziellen Neukund:innen sowie Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien für ausgewählte Zielgruppen
  • Kommunikation mit allen Fachabteilungen bzgl. spartenspezifischer Vorgänge
  • Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Neu- und Weiterentwicklung von Produkten gemeinsam mit den Fachabteilungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Versicherungen.

Berufserfahrung in der Makler-Branche und in der Akquisition, idealerweise spartenübergreifend. Erfahrung im Umgang mit Industriekund:innen und überzeugendes Auftreten. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Einsatzwillen, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft - flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
  • Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
  • Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
  • Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
  • Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
  • Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
  • Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Akquisiteur:in - München (m/w/d) Arbeitgeber: LEUE & NILL GmbH + Co. KG

Die LEUE & NILL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Benefits wie einem Kita-Zuschuss und betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In München erwartet Dich ein dynamisches Team, das gemeinsam neue Wege geht und auf Deine Ideen setzt.

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Kontaktdaten:

LEUE & NILL GmbH + Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisiteur:in - München (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei LEUE & NILL arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Erfolge zu teilen! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge in der Akquisition vor, um zu zeigen, was du für das Unternehmen erreichen kannst. Das wird sicher Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisiteur:in - München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden
Recherche und Analyse
Direktansprache von Neukunden
Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien
Kommunikation mit Fachabteilungen
Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten
Berufserfahrung in der Makler-Branche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Akquisiteur:in passen!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUE & NILL GmbH + Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die LEUE & NILL Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die verschiedenen Versicherungsprodukte und die Zielgruppen, die sie bedienen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquisition und im Umgang mit Industriekunden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen und Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.