Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden sowie Entwicklung von Akquisitionsstrategien.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.

Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Akquisiteur:in (m/w/d).

  • Spartenübergreifende Akquisition von Gewerbe- und Industriekund:innen
  • Recherche, Analyse und Aktive Direktansprache von potenziellen Neukund:innen sowie Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien für ausgewählte Zielgruppen
  • Kommunikation mit allen Fachabteilungen bzgl. spartenspezifischer Vorgänge
  • Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Neu- und Weiterentwicklung von Produkten gemeinsam mit den Fachabteilungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Versicherungen.

Berufserfahrung in der Makler-Branche und in der Akquisition, idealerweise spartenübergreifend. Erfahrung im Umgang mit Industriekund:innen und überzeugendes Auftreten. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Einsatzwillen, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft - flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
  • Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
  • Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
  • Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
  • Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
  • Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
  • Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Akquisiteur:in - München (m/w/d) Arbeitgeber: LEUE & NILL GmbH + Co. KG

Die LEUE & NILL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf eine über 150-jährige Tradition in der Versicherungsbranche zurückblickt und gleichzeitig moderne Arbeitsmodelle bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Work-Life-Balance und vielfältigen Benefits wie einem Kita-Zuschuss und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördert. In München erwartet Dich ein dynamisches Team, das gemeinsam neue Wege geht und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt.

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Kontaktdaten:

LEUE & NILL GmbH + Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisiteur:in - München (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website zu bewerben!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf dich zukommen könnten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Akquisition brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisiteur:in - München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden
Recherche und Analyse
Direktansprache von Neukunden
Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien
Kommunikation mit Fachabteilungen
Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten
Berufserfahrung in der Makler-Branche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Akquisiteur:in passen!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUE & NILL GmbH + Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die LEUE & NILL Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Geschichte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Akquisiteurs:in viel mit Kommunikation und Akquisition zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder welche Strategien du entwickelt hast, um Kunden zu gewinnen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Teamorientierung betont. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.