Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Akquisiteur:in - München (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden sowie Entwicklung von Akquisitionsstrategien.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.

Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Akquisiteur:in (m/w/d).

  • Spartenübergreifende Akquisition von Gewerbe- und Industriekund:innen
  • Recherche, Analyse und Aktive Direktansprache von potenziellen Neukund:innen sowie Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien für ausgewählte Zielgruppen
  • Kommunikation mit allen Fachabteilungen bzgl. spartenspezifischer Vorgänge
  • Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Neu- und Weiterentwicklung von Produkten gemeinsam mit den Fachabteilungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Versicherungen.

Berufserfahrung in der Makler-Branche und in der Akquisition, idealerweise spartenübergreifend. Erfahrung im Umgang mit Industriekund:innen und überzeugendes Auftreten. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Einsatzwillen, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft - flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
  • Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
  • Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
  • Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
  • Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
  • Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
  • Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Akquisiteur:in - München (m/w/d) Arbeitgeber: LEUE & NILL GmbH + Co. KG

Die LEUE & NILL Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche, das seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer zentralen Bürolage in München und vielfältigen Benefits wie einem Kita-Zuschuss und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen für unsere Kunden mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

LEUE & NILL GmbH + Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisiteur:in - München (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Akquisition präsentierst. Zeige, wie du potenzielle Neukunden erfolgreich angesprochen hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein, das dir langfristig viele Chancen bietet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisiteur:in - München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Gewerbe- und Industriekunden
Recherche und Analyse
Direktansprache von Neukunden
Ausarbeitung von Akquisitionsstrategien
Kommunikation mit Fachabteilungen
Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten
Berufserfahrung in der Makler-Branche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Akquisiteur:in passen!

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEUE & NILL GmbH + Co. KG vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der LEUE & NILL Gruppe auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Deine Akquisitionsstrategien vor

Da die Position des Akquisiteurs:in stark auf Akquisition ausgerichtet ist, überlege Dir im Vorfeld einige Strategien, wie Du potenzielle Neukund:innen ansprechen würdest. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Versicherungsbranche sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie Du Dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst Du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um Deine Argumentation und Dein Auftreten zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass Du an der Position interessiert bist und bereit bist, den Prozess aktiv zu verfolgen. Außerdem bekommst Du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.