Gewerbe - Abteilungsleiter:in Gewerbeversicherung (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.

Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gewerbe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter:in Gewerbeversicherung (m/w/d).

• Führung der Mitarbeiter:innen gemäß den Führungsleitlinien der LEUE & NILL Gruppe
• Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in fachlichen und personellen Fragestellungen
• Kosten- und Budgetverantwortung für den Bereich Gewerbeversicherung
• Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung sowie selbstständiges Controlling des Bereichs
• Unterstützung des Außendienstes im gewerblichen/großgewerblichen Geschäft
• Betreuung vorhandener Großkund:innen sowie Mitwirken von spartenspezifischen Vertriebsaktionen
• Steuerung und eigenständige Durchführung von Versicherer-, Kunden- und Besichtigungsterminen sowie Federführung bei der Erarbeitung von konzeptionellen Deckungskonzepten z. B. mit dem Schwerpunkt Umsatzpolice
• Implementierung sinnvoller Prozesse und Abläufe, insbesondere unter dem Aspekt der Digitalisierung und in Zusammenarbeit mit Fach- und Zentralbereichen
• Zusammenarbeit mit HR zu den personalrelevanten Themen (Sanktionen, Wiedereingliederung, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Personalbedarfsplanung etc.)

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungswirtschaft oder eine Weiterbildung zum technischen Underwriter. Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Sachversicherung sowie in der eigenverantwortlichen Direktkundenbetreuung. Kenntnisse in den Bereichen Betriebshaftpflichtversicherung und idealerweise in den Bereichen Technische Versicherung und Transportversicherung. Erfahrungen im internationalen Versicherungsgeschäft sowie im Umgang mit Umsatzpolicen sind wünschenswert. Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen. Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und -sicherheit. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung