HR
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
- Personalreferent:in (m/w/d) Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl.
aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen (gruppenweit) und des Zeiterfassungsmanagements Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von AZ: Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt inkl.
Erstellung der dazugehörigen Dokumente Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Mitwirkung bei Betriebsprüfungen (SV, Lohnsteuer) sowie beim Monats- und Jahresabschluss Mitarbeit an künftigen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für die HR-Abteilung Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem und HRMS sowie Office-Produkten Strukturierte, proaktiv unterstützende, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung in Kombination mit pragmatischen und lösungsorientierten Ansätzen, Kommunikationsstärke und Teamgeist Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse am sinnvollen Einsatz von KI in HR-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot an Dich Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens.
Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten.
Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.
Ein Job mit Zukunft
- flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab: Strukturierte Einarbeitung Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub zzgl.
24.
und 31.
Dezember arbeitsfrei Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B.
Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit) Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B.
JobRad) Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-420 // E-Mail: Unser Bewerbungsprozess: Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren.
Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.
Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.
LEUE & NILL Gruppe Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche und beschäftigen bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 7 nationalen Standorten.
Das macht uns zu einem der führenden Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland.
Wie wir das geschafft haben? Teamwork.
Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt im Team.
Das bedeutet, dass wir füreinander da sind und dort helfen, wo wir gebraucht werden.
Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir! Wir freuen uns auf Dich! Neue Wege, neue Arbeit.
Oder auch: New Work.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist.
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. xjliken
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen mutig in die Zukunft.
Wir sind noch nicht da, aber werden es sein gemeinsam mit Dir!
HR - Personalreferent:in (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: LEUE & NILL Gruppe
Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur, die auf Flexibilität und Familienfreundlichkeit setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Benefits wie einem Kita-Zuschuss, betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen. Bei uns hast du die Chance, in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.
