Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrformate und arbeite mit Lehrkräften und Wissenschaftler*innen zusammen.
- Unternehmen: Leuphana Universität Lüneburg - eine kreative und nachhaltige Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Arbeitsplatz in einer der schönsten Universitäten Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in der Lehrkräftebildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Erziehungswissenschaft oder verwandten Disziplinen und Interesse an Unterrichtsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für das Projekt „PLUS (praxisorientiertes Lernen an der Universitätsschule)“ sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt fünf verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (EG 13 TV-L, 100 %, befristet bis 30.06.2030). Eine (Teil-) Abordnung aus dem Schuldienst ist ggf. möglich.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von neuen Lehr-Lern-Formaten (praxisorientierte Trainings, von der Simulation zur realen Erprobung an der Universitätsschule) gemeinsam mit Lehrkräften und Wissenschaftler*innen orientiert am Core-Praxis-Ansatz in der Lehrkräftebildung
- Implementation, Evaluation und Weiterentwicklung der Formate im Projektzeitraum
- (Mit-)koordination und Zusammenarbeit mit einem (ggf. neuen) Entwicklungsteam am Zukunftszentrum Lehrkräftebildung
- (Mit-)Publikation/Präsentation der Projektergebnisse
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation:
- Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Äquivalent) in Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
- Interesse an Fragen der Unterrichtsentwicklung, der Unterrichtsforschung und der Lehrkräfteprofessionalisierungsforschung
- Kenntnisse qualitativer und quantitativer empirischer Forschungsmethoden
- Ggf. erste Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. SPSS, MAXQDA)
Berufliche Erfahrung:
- Unterrichtserfahrung und möglichst auch Erfahrung in der evidenzbasierten Analyse und Evaluation von Unterricht, z.B. in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch, Sachunterricht und/oder Naturwissenschaften im allgemeinbildenden Schulsystem
- Möglichst Erfahrungen im Bereich des fall-, problem- und/oder simulationsbasierten Lehren und Lernens in der Schule und/oder in der Lehrkräftebildung
- Möglichst Schulleitungs- und/oder Schulentwicklungserfahrung
Überfachliche Kompetenzen:
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsvermögen und analytisches Denken
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Eigeninitiative und wissenschaftliche Motivation
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: mindestens C1
- Englisch: mindestens C1, insbesondere wissenschaftliches Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Marc Kleinknecht (marc.kleinknecht@leuphana.de, Tel. 04131.677-1620). Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Übermitteln Sie bitte bis zum 01.08.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen PLUS Arbeitgeber: Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität
Die Leuphana Universität Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lehr-Lern-Formate im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren Gesundheit und Wohlbefinden durch vielfältige Sport- und Gastronomieangebote. Der Standort in einer der schönsten Universitätslandschaften Deutschlands, umgeben von Natur, macht die Leuphana zu einem besonders attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler*innen.
Kontaktdaten:
Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen PLUS erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen PLUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuphana Universität Lüneburg Stiftungsuniversität vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
