Applikationsmanager*in Campus Systeme (Kennwort: CiT Applikation)

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für das Projekt „Campus in Transition“ sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise zum 01.10.2026, eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit. Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderte Verbundprojekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden und Lehrenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und bestehende Redundanzen in Strukturen zu hinterfragen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen.

Im Rahmen des Projekts verantworten Sie die technische und prozessuale Verzahnung zweier zentraler Digitalisierungsvorhaben: ein KI-gestütztes Assistenzsystem für Anfragen der Serviceeinrichtungen für Studierende sowie die Einführung von Möglichkeiten, Studienleistungen anderer Universitäten anzuerkennen.

Ihre Aufgaben:

• PIM- und myCampus-Implementierung: Operative Anlage und Konfiguration von Studiengangsstrukturen, Programmen (u. a. Honours-Programm, Zertifikate) und Anrechnungslogiken in PIM und myCampus, auf Basis der im Projekt Campus in Transition entwickelten Prozessarchitektur sowie Systembetreuung und Pflege der eingesetzten Anwendungssoftware im laufenden Betrieb.
• Projektmitwirkung Campus in Transition: Zuarbeit zur Verbundstelle Digitale Prozessarchitektur & Systemintegration bei der technischen Umsetzung von PIM-Anwendungsfällen.
• Anwendersupport: Anwender*innensupport (2nd Level), Fehleranalyse, Anwendungstests sowie Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen für Lehrende, Studierende und Verwaltungsmitarbeitende.
• Schnittstelle zum Studierendenservice: Definierte Systemkonfiguration in den Bereichen Bewerbungs-, Zulassungs- und Prüfungsmanagement sowie Durchführung von Release-Validierungen, Anwendungstest u.a.

Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug und entsprechender Tätigkeit, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus langjähriger praktischer Tätigkeit in der Betreuung komplexer Campus-Management-Anwendungen.

Expertise:

Fundierte Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessarchitektur oder Systemintegration, idealerweise im Hochschulkontext.

Fachkenntnisse:

Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Erfahrung mit KI-Systemen (insb. Sprachmodelle/LLMs) sowie technisches Verständnis für CMS-Schnittstellen (z. B. CampusOnline, HISinOne, PIM).

Methodenkompetenz:

Sicherer Umgang mit Methoden des Prozessmanagements und agilen Projektmanagement-Frameworks.

Soft Skills:

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln sowie die Bereitschaft zum gelegentlichen Austausch mit anderen Universitäten zur Adaption von Best Practices.

Unser Angebot:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
• Einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch.
• Eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr.
• Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit.
• Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
• Ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann.
• Ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa.
• Ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Die Vorstellungsgespräche sollen am 07.09.2026 stattfinden. Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.