Promotionsstipendium Psychologie der Verhandlungen in Kontext Politik und Sicherheit

Am neu gegründeten Forschungszentrum für Kooperative Sicherheit (LCCS) der Leuphana Universität Lüneburg werden mehrere interdisziplinäre Promotionsstipendien zum Thema Internationale Sicherheitsfragen vergeben. Doktorand*innen in diesem Themenfeld befassen sich mit zentralen Herausforderungen der internationalen Sicherheit – in einem erweiterten Verständnis, d.h. zwar unter Einbeziehung, aber nicht beschränkt auf militärische Sicherheit – sowie mit den Strategien, die staatliche Akteure zu ihrer Herstellung einsetzen.

Von besonderem Interesse sind Projekte, die sich damit befassen, wie Muster asymmetrischer Interdependenz im politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Bereich neu entstehende Sicherheitsbedrohungen prägen und wie Staaten als Reaktion darauf kooperative und autonomiefördernde Strategien kombinieren. Als Doktorand:in im Programm „Cooperative Security“ sind Sie als reguläre:r Promotionsstudent:in an der Leuphana Universität Lüneburg eingeschrieben. Sie profitieren von einer engen Betreuung sowie der Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk. Die erste Kohorte startet im April 2027. Das dreijährige Programm ist wie folgt strukturiert: Sie verfassen Ihre Dissertation und erwerben zusätzlich 30 Credit Points im Rahmen der Leuphana-Promotionskurse. Dabei haben Sie die ergänzende Möglichkeit, Seminare zu wählen, die sich auf verschiedene Aspekte der kooperativen Sicherheit fokussieren.

Wenn Sie Ihr Studium mit einem Master (oder einem vergleichbaren Abschluss) in Psychologie abgeschlossen haben und großes Interesse an interdisziplinärer Sicherheitsforschung mitbringen, können Sie sich auf ein Exzellenzstipendium (ein monatliches Stipendium in Höhe von 1.850 € zzgl. Kinderzulage für drei Jahre) zum Thema "Negotiation Psychology and Security" bewerben. In dem Promotionsstipendium "Negotiation Psychology and Security" werden psychologische Entscheidungsprozesse in sicherheitsrelevanten Verhandlungskontexten untersucht. Der Fokus liegt darauf, wie interdependente Akteure unter Bedingungen interner Uneinigkeit sowie externer oder interner Bedrohung Kooperation aushandeln.

Von besonderem Interesse sind Projekte, die untersuchen, wie Parteien mit divergierenden Interessen, Werten oder strategischen Prioritäten kooperative Koalitionen bilden, aufrechterhalten oder an ihrer Bildung scheitern können, wenn sie zugleich voneinander abhängig sind, um wirksam auf bedrohliche Akteure oder destabilisierende Entwicklungen zu reagieren. Die Promotionsprojekte können Verhandlungen zwischen politischen Parteien, staatlichen oder nichtstaatlichen Akteuren, Institutionen, Organisationen oder gesellschaftlichen Gruppen untersuchen, die gemeinsamen sicherheitspolitischen Herausforderungen gegenüberstehen und zugleich konfligierende Interessen verfolgen.

Solche Herausforderungen können externe Bedrohungen, interne Polarisierung, demokratische Instabilität, migrationsbezogene Konflikte, Klima- und Energieunsicherheit oder andere Kontexte umfassen, in denen kollektive Sicherheit von koordiniertem Handeln zwischen Akteuren abhängt, die nicht von vornherein übereinstimmende Positionen vertreten. Der Forschungsbereich interessiert sich insbesondere für psychologische Mechanismen, die beeinflussen, ob Akteure über enge Eigeninteressen und positionsbezogenes Verhandeln hinausgehen und sich integrativen, vertrauensbasierten oder koalitionsbildenden Formen der Koordination zuwenden.

Relevante Prozesse können Vertrauen und Misstrauen, strategische Kommunikation, wahrgenommene Abhängigkeit, soziale Identität, Risikowahrnehmung, Mandatsbeschränkungen sowie die psychologischen Bedingungen umfassen, unter denen Akteure bereit werden, Zielkonflikte zugunsten gemeinsamer Sicherheit zu akzeptieren.

Mögliche Forschungsfragen:

• Wie beeinflussen wahrgenommene externe oder interne Bedrohungen die Bereitschaft voneinander abhängige Akteure, über institutionelle oder ideologische Gräben hinweg zu verhandeln?
• Unter welchen Bedingungen erkennen Akteure mit konfligierenden Interessen ihre wechselseitige Abhängigkeit und treten in kooperative, sicherheitsorientierte Verhandlungen ein?
• Wie wirken sich Bedrohungswahrnehmungen auf Koalitionsbildung, Vertrauen, Konzessionsbereitschaft und integrative Problemlösung in sicherheitsrelevanten Verhandlungen aus?
• Wann untergraben interne Spaltungen zwischen potenziellen Koalitionspartnern koordinierte Reaktionen auf bedrohliche Akteure oder destabilisierende Szenarien?
• Welche Kommunikationsstrategien helfen dabei, konfrontatives Verhandeln zwischen interdependenten Akteuren in kooperative Koalitionsbildung zu überführen?
• Wie behindern psychologische Prozesse wie Misstrauen, Identitätsbedrohung, moralische Überzeugung oder wahrgenommener Verrat parteiübergreifende Kooperation in Sicherheitskontexten?
• Wie verhandeln Vertreter*innen, wenn sie die Interessen ihrer eigenen Bezugsgruppe verteidigen und zugleich zu umfassenderer kollektiver Sicherheit beitragen müssen?
• Welche Rolle spielen wahrgenommene Legitimität und Mandatsbeschränkungen dafür, ob Verhandelnde in Koalitionsbildungsprozessen Zugeständnisse machen können?

Die Projekte können experimentelle, quasi-experimentelle, umfragebasierte, qualitative, computergestützte oder Mixed-Methods-Ansätze verwenden. Besonders willkommen sind Projekte, die psychologische Theorie mit empirisch gut untersuchbaren Verhandlungsparadigmen verbinden, darunter dyadische oder Mehrparteienverhandlungen, Koalitionssimulationen, Rollenspielstudien, Kommunikationsanalysen oder szenariobasierte Entscheidungsaufgaben. Die Arbeiten sollen das Verständnis dafür erweitern, wie Kooperation unter Bedingungen von Interdependenz, Konflikt und sicherheitsrelevanter Bedrohung entstehen, scheitern oder wiederhergestellt werden kann.

Weitere Informationen zum Programm, zu den erforderlichen Unterlagen sowie zum Bewerbungs- und Zulassungsverfahren finden Sie auf unserer Website. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026.