Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Berufungsverfahren und Unterstützung der Universitätsleitung.
- Arbeitgeber: Leuphana Universität Lüneburg, eine innovative Campus-Universität in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
- Andere Informationen: Teilzeit geeignet, Bewerbung bis 21.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.Für Berufungsmanagement sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit alsReferent*infür Universitätsentwicklung mit dem Schwerpunkt Berufungsmanagement(EG 13 TV-L, 100%, unbefristet)Sie arbeiten an der zentralen Schnittstelle zwischen dem Präsidium und den Fakultäten.
Sie koordinieren Berufungsprozesse, begleiten den Präsidenten bei den Berufungsverhandlungen und unterstützen die Eingliederung der Berufenen in die Universität. Die Stelle bietet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit vielfältigen Anschlussperspektiven.Ihre Aufgaben:Sie koordinieren die Berufungsverfahren der Universität von der Erstellung der Professurenprofile bis zur Verhandlung und beraten die Universitätsleitung, die Fakultäten und die jeweiligen Berufungskommissionen.Sie konzipieren, entwickeln und setzen geeignete Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Berufungsverfahren um. Zugleich sind Sie Ansprechpartner*in der Bewerber*innen während des Verfahrens.Sie sind Ansprechpartner*in für die Berufenen vor und nach der Berufungsverhandlung und unterstützen operativ ihre Eingliederung in die Universität.Sie unterstützen die Services für Neuberufene und setzen die Angebote um (inkl.
Dual Career-Beratung).Ihr Profil:Sie verfügen über einen sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss, möglichst mit Promotion.Vorausgesetzt werden außerdem fundierte Kenntnisse der internationalen Wissenschaftslandschaft sowie Forschungs- und Lehrstandards.Von Vorteil sind außerdem einschlägige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und/oder der Prozesssicherung, Personalgewinnung und -bindung im Wissenschaftskontext.Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr souveränes Auftreten und Ihre Sensibilität in abstimmungsintensiven Kontexten aus.Sie sind es gewohnt, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, und verstehen es, mit unterschiedlichen Bereichen des Wissenschaftsbetriebes sicher auch in englischer Sprache zu kommunizieren.Unser Angebot:ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.Ihre Bewerbung:Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Michaela Kaufmann , Tel Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Übermitteln Sie bitte bis zum alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal unter dem Kennwort "Berufungsmanagement". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Referentin für Universitätsentwicklung mit dem Schwerpunkt Berufungsmanagement Arbeitgeber: Leuphana Universität Lüneburg
Kontaktperson:
Leuphana Universität Lüneburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin für Universitätsentwicklung mit dem Schwerpunkt Berufungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu Personen in der Universitätsentwicklung und im Berufungsmanagement zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Informiere dich über die Universität
Mach dich mit der Leuphana Universität Lüneburg und ihrer Struktur vertraut. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dem Berufungsmanagement verbunden sind, um in Gesprächen gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und zur Qualitätssicherung in Berufungsverfahren. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fakultäten und der Universitätsleitung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin für Universitätsentwicklung mit dem Schwerpunkt Berufungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Referent*in für Universitätsentwicklung im Berufungsmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Berufungsmanagement und deine Fähigkeit zur Kommunikation in verschiedenen Kontexten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen ohne Foto über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuphana Universität Lüneburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Referenten für Universitätsentwicklung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination von Berufungsverfahren und die Unterstützung der Universitätsleitung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozesssicherung, Personalgewinnung und -bindung im Wissenschaftskontext verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview erläutern, wie du komplexe Informationen analysierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Stelle auch die Kommunikation mit verschiedenen Bereichen des Wissenschaftsbetriebs erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation betonen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.