Full Professorship, International Security and Strategic Studies (W3)

Wir suchen einen herausragenden Forscher, der dem neu gegründeten Leuphana Centre for Cooperative Security (LCCS) beitritt. Die Professur repräsentiert das Gebiet der Internationalen Sicherheit und Strategischen Studien in Forschung und Lehre. Die Professur ist am Institut für Politikwissenschaft angesiedelt und trägt zur Etablierung und Leitung des LCCS bei.

Das LCCS ist ein interdisziplinäres Zentrum für Sicherheitsforschung, das die Fächer Recht, Wirtschaft, Politikwissenschaft und Psychologie kombiniert. Es führt Grundlagenforschung zu den Bedingungen durch, unter denen Kooperation die Sicherheit in drei Hauptbereichen verbessern oder gefährden kann: internationale Sicherheit, innere Sicherheit und wirtschaftliche Sicherheit. Das LCCS entwickelt auch Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, mit einem Fokus auf kooperative Lösungen für die Folgen vielfältiger Sicherheitsbedrohungen für Deutschland im europäischen Kontext.

Für diese Position suchen wir einen Forscher mit einem herausragenden internationalen Forschungsprofil im Bereich der internationalen Sicherheit und strategischen Studien, der einen nachhaltigen Einfluss in seinem Fachgebiet sowie auf die Gesellschaft ausübt. Mögliche Forschungsbereiche umfassen die internationale Governance von Sicherheit und Verteidigung (z.B. militärische Allianzen), multilaterale militärische Zusammenarbeit, militärische und grand strategy, vergleichende Verteidigungspolitiken, militärische Transformation, Rüstungs- und Rüstungskontrollpolitik (nuklear und/oder konventionell) sowie Theorien von Krieg und Abschreckung.

Ihr empirischer Forschungsschwerpunkt sollte auf europäischer Sicherheit liegen, einschließlich ihrer transatlantischen und globalen Verbindungen. Ein Fokus auf neue Formen der Kriegsführung und deren Rolle in der Sicherheits- und Verteidigungspolitik ist von Vorteil. Ihre Forschung ist theoriegesteuert und empirisch, wobei Sie Theorien der Internationalen Beziehungen und Strategischen Studien anwenden und eine Vielzahl von Methoden nutzen können, einschließlich qualitativer, historischer, quantitativer und/oder experimenteller Forschungsdesigns.

Sie demonstrieren Ihre Forschungsexzellenz durch eine unabhängige, breite und innovative Forschungsagenda, die durch eine kontinuierliche Publikationshistorie in hochrangigen Zeitschriften und/oder bei angesehenen Verlagen belegt ist, sowie durch eine vielversprechende Publikationspipeline und eine tragfähige Publikationsstrategie für die kommenden Jahre, die mit der Forschungsagenda des LCCS verbunden ist. Sie haben ein lebendiges Netzwerk aufgebaut und sind aktiv in führenden nationalen und internationalen wissenschaftlichen Verbänden, Konferenzen und Gesellschaften tätig.

Sie formulieren überzeugend eine klare Vision, wie Sie Ihr Forschungsportfolio an der Leuphana erweitern und institutionalisieren möchten, indem Sie verfügbare wettbewerbsfähige nationale und internationale Fördermöglichkeiten nutzen. Dabei haben Sie Erfahrung in der Durchführung selbstakquirierter, wettbewerbsfähiger Drittmittelprojekte und haben Managementerfahrung in der erfolgreichen Leitung und Mentoring größerer Forschungsteams und/oder kollaborativer interdisziplinärer Forschungsprojekte gesammelt.

Sie sind bereit, Führungs- und Organisationsverantwortung innerhalb des LCCS zu übernehmen und verfügen über Führungserfahrung, die für diese Rolle förderlich ist. Sie nehmen an Forschungsnetzwerken und Kooperationen teil und setzen sich für die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern ein. Ihre akademische Arbeit belegt Ihr Talent zur Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie Ihr starkes Engagement für den interdisziplinären Dialog.

Sie haben bereits starke Netzwerke sowohl national als auch international mit Akteuren aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Militär und Politik (auf Bundes-, Landes- und internationaler Ebene) aufgebaut und tragen aktiv zur Wissenschaftskommunikation und zum Wissenstransfer bei. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Betreuung von Studierenden (Bachelor, Master, Ph.D.) und können Ihre Lehrerfahrungen in Seminaren und Vorlesungen in den Fachbereichen dieser Professur dokumentieren.

Als Lehrender sind Sie in der Lage, Studierende durch die Herausforderungen der Durchführung relevanter und rigoroser (inter-)disziplinärer Forschung zu führen und dabei Geschlechter- und Diversitätsaspekte zu berücksichtigen. Während der Anfangsphase des LCCS (fünf Jahre) wird eine deutlich reduzierte Lehrverpflichtung gelten. Die Stelle wird gemäß der Besoldungsgruppe W3 (Universitätsprofessur) besetzt. Die formalen Anforderungen basieren auf § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) und umfassen einen Hochschulabschluss sowie eine Promotion in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen oder einer für die offene Position relevanten Disziplin (z.B. Politische Ökonomie, Geschichte); Ihre Eignung für die Lehre und Ihre Fähigkeit zur eigenständigen akademischen Forschung wird durch die überdurchschnittliche Qualität Ihrer Dissertation und zusätzliche akademische Leistungen nachgewiesen, d.h. im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Juniorprofessor, während Ihrer postdoktoralen Habilitation oder anderer Leistungen, die als gleichwertig zu einer postdoktoralen Qualifikation anerkannt werden (wie z.B. eine hervorragende Publikationsbilanz in hochwertigen internationalen Zeitschriften nach der Promotion).

An der Leuphana finden Sie eine akademische Gemeinschaft, die offen für Perspektivwechsel ist und den Dialog zwischen den verschiedenen Disziplinen sowie zwischen Forschung und Praxis pflegt. Mit Geist und Initiative stellen wir uns den Herausforderungen der Zivilgesellschaft im 21. Jahrhundert. Im Sinne unserer Idee der liberalen Bildung werden unsere Studierenden befähigt, zu denken, zu hinterfragen und zu handeln. Unsere Professoren fördern das Bewusstsein für Geschlechter- und Diversitätsaspekte in Lehre und Forschung. Die Leuphana Universität ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit bietet. Die Universität strebt an, die Anzahl ihrer Professorinnen zu erhöhen. Qualifizierte Frauen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Bewerberinnen und Bewerber mit gleichgestelltem Status werden gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.