Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Analyse und Implementierung digitaler Infrastrukturen für innovative Studiengänge.
- Unternehmen: Leuphana Universität Lüneburg und Technische Universität Hamburg - Vorreiter in Bildung und Forschung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltige Transformation und gesellschaftliche Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung mit modernster Technologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft.
Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat.
Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine forschungsstarke Ingenieuruniversität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Unter dem Leitmotiv „Engineering to Face Climate Change“ entwickelt sie wissenschaftliche Grundlagen und technologische Innovationen für die nachhaltige Transformation von Industrie, Infrastruktur und Energiesystemen.
Sie verbindet interdisziplinäre Spitzenforschung mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz – etwa im Exzellenzcluster Blue Mat zu umweltfreundlichen Materialien.
Strategisch fokussiert sie die eng verzahnten Felder Forschung, Lehre, Transfer und Wissenschaftskommunikation.
Das Verbundprojekt
„Impact Engineering for a Sustainable World“ (Imp En Sus) wird für die Laufzeit: 07/2026–06/2030 gefördert von der
Stiftung Innovation in der Hochschullehre .
Als Kooperationsprojekt der Leuphana Universität Lüneburg und der Technischen Universität Hamburg entwickelt es einen transdisziplinären Bachelorstudiengang, der Ingenieur*innen befähigt, technologische Innovationen mit gesellschaftlicher Gestaltungskompetenz für nachhaltige Transformationen zu verbinden.
Für das Projekt Imp En Sus sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
- IT-Referent*in Systemintegration und Hochschulkooperation
- (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%, befristet bis zum 30.06.2030)
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die technische Analyse, Konzeption und schrittweise Implementierung digitaler Infrastrukturen, die einen reibungslosen standortübergreifenden Studienbetrieb im Verbundstudiengang Impact Engineering for a Sustainable World ermöglichen.
Kern der Herausforderung ist dabei die systemische Verzahnung der Campus-Management-Systeme beider Hochschulen: HISin One und Campus Online.
Der Stellenfokus liegt auf zwei zeitlich aufeinander aufbauenden
Aufgabenfeldern: der kurzfristigen Entwicklung und Umsetzung pragmatischer systemseitiger Lösungen für die kooperative Lehre sowie der mittelfristigen Etablierung integrierter und dauerhaft tragfähiger Systemstrukturen.
Die Stelle ist dabei bewusst an der Schnittstelle von technischer Umsetzung und strategischer Prozessgestaltung angesiedelt: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen der TUHH sowie mit der IT-Stelle des zeitgleich laufenden Verbundprojekts Campus in Transition (CIT, Verbundprojekt der Leuphana mit den Universitäten Göttingen und Braunschweig) zusammen, um Synergien zu nutzen, Doppelentwicklungen zu vermeiden und gemeinsam übertragbare Lösungsmodelle für föderale Hochschulkooperationen zu entwickeln.
Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Wirkungsanalyse ein und werden als Open-Access-Ressource im Projekt-Wiki für andere Hochschulverbünde aufbereitet.
- Systematische Analyse der Architektur, Datenmodelle und Schnittstellen von HISin One und Campus Online auf ihre Integrationsfähigkeit
- Bewertung der landesrechtlichen Rahmenbedingungen beider Hochschulen und Ableitung technischer Anforderungen für eine rechtskonforme Systemgestaltung
- Entwicklung eines Zielarchitekturkonzepts für die langfristige Systemintegration
- Machbarkeits- und Risikoanalyse möglicher Integrationsszenarien unter Berücksichtigung des engen Zeitrahmens bis zum Studienstart
- Aufbau einer rechtskonformen IT-Minimalinfrastruktur für den Studienstart (Kursanmeldung, Leistungsanerkennung, Prüfungsverwaltung, digitale Kollaboration)
- Schrittweise Umsetzung erster Integrationsschritte in Richtung des langfristigen Ziels
- Technische Qualitätssicherung und Sicherstellung der Skalierbarkeit
- Fachliche Abstimmung mit der Verbundstelle des CIT-Projektes zur gemeinsamen Nutzung bestehender Infrastruktur – insbesondere der im Projekt Campus in Transition vorgesehenen PIM-Plattform für Anrechnungsprozesse – und zur Vermeidung paralleler Systementwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Stelle des CIT-Projekts (Göttingen, Braunschweig)
- Abstimmung mit zentralen IT-Einheiten und Verwaltungsabteilungen beider Hochschulen
- Aktive Einbindung in den laufenden Campus Online-Einführungsprozess der Leuphana
- Bedarfserhebungen und Usability-Tests mit Studierenden, Lehrenden und Verwaltungsmitarbeitenden
- Besondere Berücksichtigung der Perspektive von Studierenden im Parallelbetrieb zweier Systeme
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung des Change-Managements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach oder vergleichbare fachliche Qualifikationen; Quereinsteiger willkommen
- Erfahrung im Umgang mit und der Weiterentwicklung von Campus-Management-Systemen; Kenntnisse gängiger Campus-Management-Systeme, insbesondere Campus Online und/oder HISin One, von Vorteil
- Erfahrung in Digitalisierungs- und /oder Prozessoptimierungsprojekten
- Verständnis relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen im Hochschulkontext
- Erfahrung in der Analyse und Digitalisierung komplexer Verwaltungs- und Studienprozesse
- Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellenentwicklung von Vorteil
- Erfahrung in der Planung von Systemintegrationen in heterogenen IT-Landschaften von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Methoden und agilen Projektmanagement-Frameworks
- Kompetenz in der nutzerzentrierten Anforderungserhebung und im Co-Design
- PERSÖNLICHE SKILLS
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz mit der Fähigkeit, besonders in der Bedarfserfassung und Abstimmung zur technischen Machbarkeit zwischen IT- und nicht-IT-Mitarbeitern Inhalte zu vermitteln
- Freude an kooperativer Zusammenarbeit in institutionsübergreifenden Teams
- Pragmatismus und Lösungsorientierung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Begleitung von System-Migrationen oder der Einführung neuer Campus-Management-Systeme
- Erfahrung in Hochschulverbundprojekten und länderübergreifenden IT-Kooperationen
- Kenntnisse in datenschutzkonformer Systemarchitektur im öffentlichen Sektor
- Vertrautheit mit Prinzipien nutzerzentrierter Softwareentwicklung (z. B. UX/UI-Design, Design Thinking)
- Bereitschaft zu Dienstreisen an den Partnerstandort Hamburg sowie zu Austauschtreffen mit dem CIT-Verbund
Unser Angebot
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
IT-Referent*in Systemintegration und Hochschulkooperation Arbeitgeber: Leuphana University of Lüneburg
Die Leuphana Universität bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich mit internationalen Sicherheits- und Strategiestudien beschäftigen. Mit einem interdisziplinären Ansatz im neu gegründeten Leuphana Centre for Cooperative Security (LCCS) fördert die Universität nicht nur innovative Forschung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die offene und kooperative Kultur sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und frühere Karriereforscher zu unterstützen, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Leuphana University of Lüneburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Referent*in Systemintegration und Hochschulkooperation erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Leuphana University of Lüneburg schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Leuphana University of Lüneburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Referent*in Systemintegration und Hochschulkooperation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Leuphana University of Lüneburg aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuphana University of Lüneburg vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
