Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination innovativer Lehrprojekte und Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Leuphana Universität Lüneburg, eine innovative und nachhaltige Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein vielfältiges Sportangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten mit interdisziplinärem Ansatz.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, Promotion in Erziehungswissenschaft oder Psychologie und Erfahrung in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft.
Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat.
Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
- Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Post Doc)
- Gesamtkoordination PLUS
- (EG 14 TV-L, 100 %, befristet bis zum 30.06.2030)
Eine (Teil-) Abordnung aus dem Schuldienst ist ggf. möglich.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtkoordination des Projekts: Konzeption, Planung, Evaluation und Überarbeitung der neuen Lehrangebote gemeinsam mit der Projektleitung
- Koordination der Lehr-Lern-Formatentwicklung: Praxisorientierte Trainings von der Simulation zur realen Erprobung an der Universitätsschule auf Basis des Core-Practice-Ansatzes
- Unterstützung bei der Koordination der wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Forschungsberatung der Mitarbeiter*innen
- Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Maker-Konferenzen etc.)
- Kommunikation mit Behörden zur Einholung von Genehmigungen für Datenerhebungen
- Berichterstattung gegenüber dem Projektträger
- (Mit-)Publikation/Präsentation der Projektergebnisse
- Fachliche Qualifikation
- Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Äquivalent) in Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
- Abgeschlossene Promotion im Bereich der Erziehungswissenschaft oder der Psychologie
- Interesse an der Unterrichtsforschung und der Lehrkräfteprofessionalisierungsforschung
- Vertiefte Kenntnisse qualitativer und quantitativer empirischer Forschungsmethoden
- Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. SPSS, MAXQDA)
- Berufliche Erfahrung
- Erfahrungen im Bereich des fall-, video- und simulationsbasierten Lehren und Lernens in der Lehrkräftebildung
- Erfahrung in der Durchführung und Koordination wissenschaftlicher Projekte
- Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren und idealerweise in der Einwerbung oder Mitarbeit bei Drittmittelprojekten
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeiter*innen/Promotionsstudierender
- Überfachliche Kompetenzen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsvermögen und analytisches Denken
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Eigeninitiative und wissenschaftliche Motivation
- Sprachkenntnisse
- Deutsch: mindestens C1
- Englisch: mindestens C1, insbesondere wissenschaftliches Englisch in Wort und Schrift
- Unser Angebot
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 %.
Ihre Bewerbung
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Marc Kleinknecht (marc. kleinknecht@leuphana. de, Tel. 04131.677-1620).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
- Übermitteln Sie bitte bis zum
- 01.08.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser
Bewerbungsportal . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) Arbeitgeber: Leuphana University of Lüneburg
Die Leuphana Universität bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich mit internationalen Sicherheits- und Strategiestudien beschäftigen. Mit einem interdisziplinären Ansatz im neu gegründeten Leuphana Centre for Cooperative Security (LCCS) fördert die Universität nicht nur innovative Forschung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die offene und kooperative Kultur sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und frühere Karriereforscher zu unterstützen, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Leuphana University of Lüneburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Leuphana University of Lüneburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Leuphana University of Lüneburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Leuphana University of Lüneburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Leuphana University of Lüneburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Leuphana University of Lüneburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuphana University of Lüneburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
