Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere spannende Baustellenprojekte.
- Unternehmen: Junges und dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Spengler EFZ und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Abteilungsleiter und dem Montagepersonal.
- Sie unterstützen das Team aktiv auf der Baustelle, übernehmen Führungsverantwortung und koordinieren die Materialbeschaffung.
- Sie übernehmen die selbständige Organisation und Koordination der Baustellenarbeit vor Ort.
- Sie besprechen technische Details direkt mit Kunden, Bauleitungen und anderen Ansprechpartnern und finden praxisorientierte Lösungen.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Spengler EFZ.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache mündlich und schriftlich.
- Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen.
- Kommunikative, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit.
- Selbständig und lösungsorientiert.
Wir bieten:
- 40h Woche mit Tage Woche (bis Freitagmittag).
- Zeitgemässe Entlöhnung.
- Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten.
- Junges und motiviertes Arbeitsteam.
Fühlen Sie sich angesprochen? Melden Sie sich: Roger Rähmi / Leutenegger Installations AG.
Montageleiter Spengler/Flachdach (100%) Arbeitgeber: Leutenegger Installations AG
Die Leutenegger Installations AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 40-Stunden-Woche mit einem flexiblen Freitagmittag bietet, sondern auch ein junges und motiviertes Team, das aktiv zusammenarbeitet. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Montageleiter Spengler/Flachdach nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt.
Kontaktdaten:
Leutenegger Installations AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter Spengler/Flachdach (100%) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter Spengler/Flachdach (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Leutenegger Installations AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Leutenegger Installations AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Leutenegger Installations AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leutenegger Installations AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
