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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und steuere globale Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Sensor People von Leuze ist ein innovativer Technologieführer in der industriellen Automation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Umfeld, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein BWL-Studium und Erfahrung im digitalen Marketing mitbringen.
- Andere Informationen: Verschiedene Gehaltsmodelle und ein internationales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir - die Sensor People - von Leuze seit 60 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.500 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Digital Marketing & Campaigns
- Steuerung der globalen Performance Marketing Aktivitäten, wie Outbound Marketing, SEA, und Social Media
- Auf- und Ausbau der Bereiche Performance Marketing, Inbound Marketing, Campaign- und Lead Management
- Analyse und Steuerung aller operativen digitalen Maßnahmen inkl. Erfolgskontrolle und Anpassung der Vorgehensweise
- Weiterentwicklung der SEO-Strategie und Social-Media-Aktivitäten
- Analyse und Optimierung der Customer Journey und der zugehörigen Prozesse (UX)
- Verantwortung für die Planung, Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Optimierung von weltweiten Kampagnen
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen & Partnern
- Entwicklung und Umsetzung der weltweiten Marketingstrategie
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften (auch technische BWL) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, vorzugsweise im digitalen Marketing
- Breites fachliches Wissen im Bereich der gängigen digitalen Marketingkanäle sowie in den Bereichen Performance Marketing, Lead Management und Content Marketing
- Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches, kreatives und analytisches Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Wir bieten:
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
Head of Digital Marketing & Campaigns (m/w/d) Arbeitgeber: Leuze electronic GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Leuze electronic GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing & Campaigns (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Sensor People und deren Innovationen, um in Gesprächen authentisches Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing & Campaigns (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sensor People und deren Innovationsansatz in der industriellen Automation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge in den Bereichen Performance Marketing und Kampagnenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine strategischen Fähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuze electronic GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Sensor People. Zeige im Interview, dass du ihre Innovationskraft und den Fokus auf Kundenerfolg teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge im digitalen Marketing zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die Marketingstrategie des Unternehmens integrieren würdest.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Führungskraft vor. Zeige dein Interesse an der Entwicklung deines Teams und wie du deren Potenziale fördern möchtest.
