Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Daten verwalten und Change Management unterstützen.
- Unternehmen: Innovativer Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, flexible Gehaltsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Techniker in Mechatronik oder Elektrotechnik, 1-3 Jahre Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereich: Industrial Engineering
Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wer sind die Sensor People: Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
- Anlage, Pflege und Strukturierung technischer Daten: Bauteile, Stücklisten, Arbeitspläne, Seriennummern, Track & Trace in ERP- und PLM-System
- Aufbereitung von Fertigungsdaten für die PCBA-Produktion: Datenprüfung, Nutzen-Erstellung sowie Generierung von Produktionsdaten für Schablonen, AOI/SPI, Bestückung und Testing, u. a. Klärung technischer Details mit Entwicklung, Kunden und Lieferanten
- Change Management und Produktlebenszyklus-Betreuung: PCN-Prozesse erstellen und begleiten, Dokumentenpflege, Erstellung und Pflege von Arbeits- und Anlieferungsanweisungen, Durchführung der Kostenkalkulation
- Qualitäts- und Herstellbarkeitsprüfung: einschließlich Bauteilfreigaben und ggf. Rückabwicklungen anstoßen, Unterstützung bei Zolltarifierung
- Verwaltung von Fertigungshilfsmitteln und Etikettenmanagement: erstellen und verknüpfen von Vorrichtungen und Etiketten im PLM bzw. ERP
- Unterstützung von KVP, Troubleshooting und bereichsübergreifender Zusammenarbeit: Störgrößenbearbeitung und interne Abstimmung
Techniker (m/w/d) der Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Ca. 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil
REFA-Ausbildung von Vorteil
Kenntnisse der Verbindungstechnik
Englischkenntnisse und gute PC-Kenntnisse
Kosten- und Ressourcenbewusstsein sowie Kundenorientierung
Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich
Techniker (m/w/d) Industrial Engineering (Change Management) Arbeitgeber: Leuze electronic GmbH + Co. KG
Leuze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Owen bei Kirchheim / Teck bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Neugier und Leidenschaft fördert, sowie einem starken Fokus auf innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Leuze electronic GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker (m/w/d) Industrial Engineering (Change Management) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Industrial Engineering.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zum Change Management passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen in vorherigen Positionen umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker (m/w/d) Industrial Engineering (Change Management) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker im Bereich Industrial Engineering interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Change Management oder in der technischen Datenverwaltung hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuze electronic GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Techniker im Bereich Industrial Engineering vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Change Management, Datenpflege oder Troubleshooting demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
