Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze technische Auszubildende in spannenden Projekten und bereite sie auf Prüfungen vor.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, gute Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere junge Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung.
Verantwortlichkeiten:
- Betreuung und fachliche Führung aller technischen Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer einschließlich Vorbereitung auf Prüfungen
- Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß dem aktuellen Ausbildungsrahmenplan und der geltenden Ausbildungsverordnung
- Vorbereitung und Durchführung der praktischen Ausbildung und Lehrunterweisungen in den Bereichen Mechanik, Mechatronik und Elektrotechnik
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Ausbildungsbereich einschließlich Bereitstellung von Equipment und Räumlichkeiten
- Unterstützung der Fertigung durch den Betriebsmittelbau
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorgaben im Ausbildungsumfeld
- Kontakt zu Berufsschulen und Mitwirkung in Prüfungsausschüssen sowie Repräsentation des Ausbildungsbereichs auf Messen und externen Veranstaltungen
- Teilnahme am Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen
Qualifikationen:
- Ausbildung in den Fachrichtungen Elektronik oder Mechatronik oder in ähnlichen technischen Berufen
- Erste Ausbildungs- oder Führungserfahrung wünschenswert, Techniker oder Meister von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- bzw. Fertigungsumfeld
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden sowie die Fähigkeit, Lehrinhalte verständlich zu vermitteln
- Wertschätzendes Auftreten im Umgang mit externen Partnern und bei Veranstaltungen
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick, idealerweise mit Affinität zu Elektronik und Mechanik
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
Benefits:
- Motivierendes Arbeitsumfeld in einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen Technologieführer mit internationaler Prägung
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz sowie gute Work-Life-Balance
- Qualifizierte Einarbeitung und viele Entwicklungsmaßnahmen
- Langfristige Perspektiven und sicherer Arbeitsplatz
- Sonstige Benefits (Jobrad, Firmenkreditkarte, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement)
Kontaktdaten:
Leuze electronic GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei Leuze electronic GmbH + Co. KG zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für Leuze electronic GmbH + Co. KG als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei Leuze electronic GmbH + Co. KG zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei Leuze electronic GmbH + Co. KG super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei Leuze electronic GmbH + Co. KG die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei Leuze electronic GmbH + Co. KG anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuze electronic GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
