Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KYC- und EDD-Prozesse und stelle die Einhaltung von Vorschriften sicher.
- Unternehmen: LEVA, ein innovatives Unternehmen im Bereich private Märkte.
- Vorteile: Junge, vielfältige Gemeinschaft mit Karriereentwicklung und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Veränderung in der Finanzwelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LEVA baut ein modernes Software-Ökosystem für private Märkte auf, das wesentliche Dienstleistungen wie rechtliche, finanzielle und steuerliche Buchhaltung in einem einzigen Betriebssystem integriert. Unsere Mission ist es, die Effizienz der privaten Märkte zu verbessern, die in den letzten 30 Jahren keine Innovation erfahren haben und immer noch von veralteten Prozessen geprägt sind.
Als Junior Compliance Officer unterstützen Sie die KYC- und EDD-Prozesse und haben Kundeninteraktionen, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Sie arbeiten mit einem dynamischen Team zusammen, um die Abläufe zu optimieren, die Effizienz zu steigern und die höchsten Standards finanzieller Integrität aufrechtzuerhalten. Sie werden Teil eines herausfordernden und innovativen Umfelds, in dem Ihr Fachwissen und Ihre Hingabe einen echten Einfluss haben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Regulatorische Überwachung & Updates: Verfolgen von Änderungen in Gesetzen, Vorschriften und regulatorischen Leitlinien; Zusammenfassen von Updates für interne Teams.
- Politik- & Verfahrensunterstützung: Unterstützung beim Entwurf, der Aktualisierung und Pflege von Compliance-Richtlinien; Sicherstellen, dass die Richtlinien mit aktuellen Vorschriften und internen Kontrollen übereinstimmen.
- KYC / AML-Prüfungen: Durchführung von Know Your Customer (KYC)-Überprüfungen; Unterstützung bei Anti-Geldwäsche (AML) und Terrorismusfinanzierung (CTF) Prozessen; Überprüfung von Identitätsdokumenten und Risikoprofilen der Kunden.
- Compliance-Überwachung & Tests: Durchführung routinemäßiger Compliance-Prüfungen und Kontrolle von Tests; Bewertung, ob Geschäftstätigkeiten den internen Richtlinien entsprechen.
- Dokumentation & Aufzeichnungen: Pflege von Compliance-Protokollen, Berichten und Prüfpfaden; Sicherstellen, dass die Dokumentation vollständig und prüfungsbereit ist.
- Interne Schulung & Bewusstsein: Unterstützung bei der Organisation von Compliance-Schulungen; Verfolgen des Abschlusses von Schulungen und Zertifizierungen des Personals.
- Audit- & Prüfungsunterstützung: Vorbereitung von Materialien für interne und externe Audits; Beantwortung von Informationsanfragen von Prüfern oder Regulierungsbehörden.
- Risikobewertungshilfe: Unterstützung bei Compliance-Risikobewertungen; Identifizierung und Dokumentation von Compliance-Risiken und -Kontrollen.
- Allgemeine administrative Unterstützung: Verwaltung von Compliance-Postfächern und Arbeitsabläufen; Koordination mit anderen Abteilungen (Recht, Risiko, Betrieb).
Ihre Qualifikationen:
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Schnelle Auffassungsgabe
- Starkes Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Effektive Internetrecherchefähigkeiten und Nutzung von Drittanbieter-Tools
- Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Kenntnisse der Schweizer AML-Gesetze und -Vorschriften
- Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
Bildung und Hintergrund:
- 2-4 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance und/oder AFC/AML im Finanzintermediärsektor
- Höhere Ausbildung in Recht oder Wirtschaft (CAS oder DAS sind von Vorteil)
- Wohnsitz in der Schweiz zwingend erforderlich
Einige der vielen Vorteile, hier zu arbeiten:
- Eine junge, vielfältige und inklusive Gemeinschaft, die Innovation und Kreativität fördert
- Kultur des Zugehörigkeitsgefühls, in der Teamkollegen ermutigt werden, Ideen einzubringen und zu handeln
- Umfassende Unterstützung und Ressourcen zur beruflichen Entwicklung, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihr Potenzial auf Ihrem Karriereweg zu maximieren
- Gelegenheit für schnelles berufliches Wachstum in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Chance, den Erfolg des Unternehmens direkt zu beeinflussen
Junior Compliance officer Arbeitgeber: Leva Capital Partners AG
LEVA ist ein innovatives Unternehmen, das eine zukunftsweisende Softwarelösung für private Märkte entwickelt. Als Junior Compliance Officer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert. Wir bieten umfassende Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung und die Chance auf schnelles Wachstum, während Sie aktiv zur Effizienzsteigerung in der Branche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Compliance officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Leva Capital Partners AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Leva Capital Partners AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Leva Capital Partners AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Leva Capital Partners AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Leva Capital Partners AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Compliance officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Leva Capital Partners AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Leva Capital Partners AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Leva Capital Partners AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leva Capital Partners AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
