Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere GTM Enablement-Programme für Vertriebsteams.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für digitale Barrierefreiheit mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zugänglichkeit und unterstütze Teams beim Erfolg.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in GTM Enablement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Level Access ist das marktführende Unternehmen für digitale Barrierefreiheit und Dienstleistungen, das Organisationen dabei hilft, inklusive und konforme digitale Erlebnisse zu schaffen. Unsere Mission ist es, allen Menschen zu ermöglichen, ihr bestes Leben durch Zugang zu Technologie zu leben. Während wir weiterhin unsere Go-to-Market-Organisation skalieren, spielt die Enablement eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Teams bereit sind, konsistent, selbstbewusst und effektiv über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg zu agieren.
Der Senior Manager für Go-to-Market-Enablement ist verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von hochwirksamen Enablement-Programmen, die die Vertriebs-, Account-Management- und Customer-Success-Teams unterstützen. Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Rolle für einen Enablement-Bauer, der Strategie in einsatzbereite Programme umsetzen kann und kreatives, unkonventionelles Denken mitbringt, um Enablement zu gestalten, das ansprechend, praktisch und effektiv ist.
Sie werden eng mit den GTM-Führungskräften zusammenarbeiten, schnell von der Idee zur Umsetzung übergehen und den Teams helfen, in realen Kundensituationen besser abzuschneiden. Diese Rolle operiert innerhalb der Enablement-Strategie, die vom Director of Global Training & Enablement festgelegt wurde, und konzentriert sich darauf, definierte GTM-Enablement-Programme zu besitzen und bereitzustellen.
Was Sie tun werden:
- GTM-Enablement-Programme liefern: Entwerfen, aufbauen und durchführen von Enablement-Programmen, die die Kern-GTM-Aktivitäten über Vertrieb, Account Management und Customer Success unterstützen.
- Den gesamten GTM-Lebenszyklus unterstützen: Teams befähigen, effektiv auszuführen.
- Coaching für ICs und Unterstützung für Frontline-Manager: Einzelbeiträge im Bereich GTM-Fähigkeiten coachen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Eng mit Mitgliedern des Global Training & Enablement-Teams zusammenarbeiten.
- AI anwenden, um den Enablement-Einfluss zu skalieren: KI-gestützte Tools nutzen, um die Inhaltserstellung zu beschleunigen.
- Wirksamkeit messen und verbessern: Den Einfluss von Enablement mithilfe von Metriken verfolgen.
Was wir suchen:
- 4–7+ Jahre Erfahrung im GTM-Enablement, Revenue Enablement, Sales Enablement oder Customer Success Enablement.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Enablement-Programmen von Grund auf in einer B2B-SaaS-Umgebung.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit Vertriebs-, Umsatz- und Customer-Success-Führungskräften zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Warum diese Rolle bei Level Access:
- Die Möglichkeit, GTM-Enablement-Programme in einer kritischen Wachstumsphase aufzubauen und bereitzustellen.
- Direkter Einfluss darauf, wie Vertriebs- und Customer-Success-Teams agieren und erfolgreich sind.
- Enger Kontakt zu GTM-Führungskräften und dem Enablement-Team.
Senior GTM Enablement Manager Arbeitgeber: Level Access
Level Access ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für digitale Barrierefreiheit und inklusive Technologien einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten, professionelle Weiterbildung und ein engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um bedeutende Veränderungen zu bewirken. Die Möglichkeit, innovative Enablement-Programme in einer dynamischen Wachstumsphase zu gestalten, macht diese Rolle besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf den Erfolg von Vertrieb und Kundenservice haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior GTM Enablement Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Level Access vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Level Access sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Level Access an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Level Access zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GTM Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Level Access arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior GTM Enablement Manager bei Level Access an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Access vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Level Access zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
