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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive market development and maintain client relationships in Switzerland.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, owner-managed SME specializing in HR and organizational development for financial services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy growth potential and competitive conditions in a thriving market.
- Warum dieser Job: Be part of a professional team that adapts to new challenges and fosters entrepreneurial spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education in Business, Finance, or related fields with experience in the financial sector required.
- Andere Informationen: Contact Ingo Suter or Madeleine Aebi for more information.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein inhabergeführtes, etabliertes KMU, welches in der Schweiz und im Ausland erfolgreich massgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Learning und Assessments für Banken und weitere Finanzdienstleistungsunternehmungen erbringt. Im Rahmen der Geschäftserweiterung im In- und Ausland und der angestrebten Verjüngung und Verbreiterung der Geschäftsführung suchen wir eine leistungsstarke, unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit (m/w/d) als
mit Potenzial zum/zur Equity Partner/in
IHRE VERANTWORTUNG
- In enger Zusammenarbeit mit den Managing Partnern sind Sie verantwortlich für die Marktbearbeitung in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz.
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die mittel- bis langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens in kommerzieller und produkttechnischer Sicht.
- Die Pflege von Bestandskunden und die Gewinnung von Neukunden stehen genauso im Fokus wie die Sicherstellung des qualitativ hochstehenden und im Markt etablierten, breiten Dienstleistungsangebots.
- Als unternehmerische Führungskraft sind Sie ein/e inspirierender Leader/in und pflegen und erweitern das B2B-Partnernetzwerk kontinuierlich.
IHR PROFIL
- Sie haben einen höheren Abschluss (Universität, MBA) im Bereich BWL, Finance oder einer ähnlichen Studienrichtung.
- Zudem weisen Sie fundierte, mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor auf.
- Sie sind vertraut mit den heutigen Standards der Ausbildungsanforderungen im Bankwesen, z.B. für Kundenberater/innen, spezifische Funktionen im Bankbereich oder für höhere Kader.
- Von grossem Vorteil sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich «Learning & Development».
- Sie sind eine verkaufs- und entwicklungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch hohe Leistungsfähigkeit, Hartnäckigkeit, Motivation und verkäuferisches Flair auszeichnet und eine starke Bildungsaffinität aufweist.
IHRE CHANCE
Sie sind tragender Teil einer erfolgreichen, hochprofessionellen und dynamischen Unternehmung, die sich stetig neuen Gegebenheiten anpasst. Sie haben in dieser Funktion grosses Entwicklungspotenzial und können sich unternehmerisch in einem Wachstumsmarkt entfalten. Der Verantwortung entsprechende Konditionen sind gegeben.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Ingo Suter und Madeleine Aebi unter der Nummer +41 44 366 41 01 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an E-Mail schreiben mit Angabe der Medienquelle und Vermerk 15690001.
Level Consulting AG
Mühlebachstrasse 70, CH-8008 Zürich
Tel. +41 44 366 66 33
E-Mail schreiben /
Member of IIC Partners – Executive Search Worldwide
Level Consulting AG
Herr Ingo Suter
Managing Partner
044 366 66 33
#J-18808-Ljbffr
ASSOCIATE PARTNER/IN Arbeitgeber: Level Consulting AG
Kontaktperson:
Level Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASSOCIATE PARTNER/IN
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personal- und Organisationsentwicklung konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner zu treffen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development sowie im Finanzsektor auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Gespräche mit Entscheidungsträgern zu führen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als inspirierender Leader agieren sollst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, um bei potenziellen Kunden und Partnern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Finanzsektor und im Bereich Learning & Development belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASSOCIATE PARTNER/IN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des KMU. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor sowie deine Kenntnisse im Bereich Learning & Development. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine unternehmerische Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du die geforderten Informationen, wie die Medienquelle und den Vermerk 15690001, korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitest
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gehandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Chancen im Markt zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Kenntnisse im Finanzsektor hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierte Erfahrung im Finanzsektor deutlich machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Trends im Bankwesen zu diskutieren und wie du diese angehen würdest.
✨B2B-Netzwerk und Kundenpflege ansprechen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und neue Kunden gewonnen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das B2B-Partnernetzwerk kontinuierlich zu erweitern.
