Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Spital Männedorf und gestalten Sie dessen strategische Ausrichtung.
- Arbeitgeber: Das Spital Männedorf ist seit 141 Jahren ein wichtiger Gesundheitsdienstleister am Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin sowie Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Sie arbeiten eng mit dem Verwaltungsrat und strategischen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Seit 141 Jahren setzt sich das Spital Männedorf für die Gesundheit und das Wohlergehen der Menschen am rechten Zürichseeufer ein. Die insgesamt rund 1000 Mitarbeitenden engagieren sich für eine umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten und legen grossen Wert auf ausgezeichnete medizinische Qualität und eine persönliche Behandlung. Die familiäre Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit am Spital Männedorf. Infolge einer ordentlichen Nachfolgeregelung durch die Pensionierung des langjährigen CEOs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit (m/w/d) als
IHRE VERANTWORTUNG
In enger und kollegialer Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, der Spitalleitung und den strategischen Kooperationspartnern gestalten Sie den nachhaltigen medizinischen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des Spitals Männedorf. Sie wirken bei der Strategieentwicklung mit und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Durch Ihre unternehmerische Weitsicht erkennen Sie Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots, fördern Kooperationen und führen die wertschätzende Unternehmenskultur als CEO weiter. Digitalisierungsthemen treiben Sie aktiv voran und positionieren das Spital weiterhin als attraktiven Gesundheitspartner in der Region. Sie unterstützen Ihr Team bei der Erreichung der Ziele und schaffen als nahbare und teamorientierte Persönlichkeit sowohl intern als auch extern partnerschaftliche Beziehungen. Dank Ihres strategischen Weitblicks vermögen Sie die richtigen Akzente für die Zukunft des Spitals Männedorf zu setzen und diese im anspruchsvollen politischen Umfeld überzeugend zu vertreten.
IHR PROFIL
Sie verfügen über einen Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin und eine Weiterbildung im Bereich General Management / Leadership. Des Weiteren bringen Sie ausgewiesene und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position im Schweizer Gesundheitswesen, vorzugsweise im Spitalumfeld, mit. Sie überzeugen durch Ihre gewinnende Persönlichkeit und Ihre ausgezeichneten Führungsqualitäten. Durch Ihre hohe Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zu erfassen, den Austausch über alle Disziplinen hinweg zu fördern und zielorientierte Lösungen zu erarbeiten. Vernetztes Denken und Handeln, Gestaltungswillen und Innovationsfreude prägen Ihr Selbstverständnis. Als initiative und verbindliche Führungsperson mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten stehen Sie für eine proaktive sowie transparente Kommunikations- und Informationskultur.
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CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) Arbeitgeber: Level Consulting AG
Kontaktperson:
Level Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen des Spitals Männedorf zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und im Change Management zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Transformationen oder Kooperationen initiiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Patientenversorgung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Spital Männedorf zukunftsorientiert zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Da eine transparente Informationskultur wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Spital Männedorf und seine Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Führungsansätze mit der familiären Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen klar darstellst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen sind hier besonders wertvoll.
Strategische Vision kommunizieren: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, wie du strategisches Denken und Innovationsfreude in deine Rolle als CEO einbringen würdest. Beschreibe, wie du Chancen zur Weiterentwicklung des Spitals erkennen und umsetzen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da eine transparente Kommunikations- und Informationskultur wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Führungsperson den Austausch über alle Disziplinen hinweg förderst und partnerschaftliche Beziehungen aufbaust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitest
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine unternehmerischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf frühere Organisationen zu präsentieren. Zeige, wie du Chancen erkannt und genutzt hast, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über Digitalisierung
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Gesundheitswesen kennen. Diskutiere, wie du digitale Initiativen vorantreiben würdest, um das Spital Männedorf als attraktiven Gesundheitspartner zu positionieren.
✨Bereite dich auf politische Fragestellungen vor
Da die Position auch das Vertreten des Spitals in einem anspruchsvollen politischen Umfeld umfasst, solltest du dich mit aktuellen Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen vertraut machen. Überlege dir, wie du das Spital in diesen Kontexten erfolgreich positionieren würdest.