LEITER/IN FINANZEN, PERSONAL & DIENSTE (CFO) MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG
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LEITER/IN FINANZEN, PERSONAL & DIENSTE (CFO) MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanz-, Personal- und Dienstleistungs-Team und entwickle digitale Prozesse.
  • Arbeitgeber: EWS Energie AG ist ein dynamisches Unternehmen in der Energiebranche mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und fördere eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an die angegebene Adresse senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

IHRE VERANTWORTUNG

  • Sie übernehmen die organisatorische, finanzielle sowie personelle Leitung des Geschäftsbereichs Finanzen, Personal & Dienste (inkl. IT) mit aktuell fünf Mitarbeitenden.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie massgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie bei.
  • In Ihrer Verantwortung liegt die finanzielle Steuerung der Unternehmung, der einzelnen Geschäftsbereiche sowie der Investitionsprojekte.
  • Sie entwickeln die digitalen Finanzprozesse weiter und verantworten den Ausbau der Reporting- und Planungstools.
  • Sie stellen die regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen sicher.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachausweis oder Expertendiplom.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in der Energiebranche oder in einem regulierten Umfeld, sowie Erfahrung in der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung.
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
  • Als motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, Ihr Team mitzuziehen und eine wertschätzende Kultur zu etablieren.
  • Dank Ihrer gewissenhaften und exakten Arbeitsweise erledigen Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Liebe zum Detail.

IHRE CHANCE

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit den aktuellen Herausforderungen in der Energiebranche und einem engagierten Team. Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen Kompetenz und Ihrem hohen Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den zukünftigen Erfolg und die Weiterentwicklung der EWS Energie AG.

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Kontaktperson:

Level Consulting AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: LEITER/IN FINANZEN, PERSONAL & DIENSTE (CFO) MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Energiebranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die finanziellen Aspekte verstehst, sondern auch die strategischen Implikationen für das Unternehmen.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Finanzbereich vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die bestehenden Prozesse integrieren kannst, um die Effizienz zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER/IN FINANZEN, PERSONAL & DIENSTE (CFO) MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG

Betriebswirtschaftliches Wissen
Finanzmanagement
Controlling
Personaladministration
Lohnbuchhaltung
Strategische Planung
Digitale Finanzprozesse
Reporting-Tools
Regulatorische Anforderungen
Führungskompetenz
Teamführung
Zahlenaffinität
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanzleitung und Personaladministration hervor und betone deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine maßgebliche Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens spielt, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Ausrichtung der Finanzabteilung machen. Überlege dir, wie du digitale Finanzprozesse optimieren und Reporting-Tools weiterentwickeln würdest.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Als motivierende Führungspersönlichkeit ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Etablierung einer wertschätzenden Kultur zeigen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Zahlenaffinität

In dieser Rolle ist eine hohe Zahlenaffinität gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen im Finanzcontrolling und in der Lohnbuchhaltung zu erläutern. Du könntest auch spezifische Kennzahlen oder Erfolge nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast.

Informiere dich über die Energiebranche

Da die Position idealerweise in der Energiebranche angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor informieren. Zeige dein Interesse und dein Wissen über regulatorische Anforderungen und wie diese die Finanzstrategie beeinflussen können.

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