LEITUNG VERTRIEBSSTEUERUNG

LEITUNG VERTRIEBSSTEUERUNG

Zürich Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Vertrieb und entwickle ihn in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Unternehmen: Group Mutuel, führender Schweizer Personenversicherer mit offener Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Group Mutuel hat ihren Hauptsitz in Martigny und beschäftigt rund 2'800 Mitarbeitende. Das Unternehmen wurde 1994 gegründet und entstand aus dem Zusammenschluss mehrerer regionaler Krankenversicherer. Heute zählt Group Mutuel zu den führenden Schweizer Personenversicherern und betreut rund 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden. Das Angebot umfasst Kranken- und Unfallversicherungen für Privatpersonen sowie Vorsorge-, Lebens- und Unternehmensversicherungen.

Bist du bereit, den Vertrieb ganzheitlich zu steuern und auf das nächste Level zu bringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und den Vertrieb nicht nur operativ, sondern auch unter Governance-, Risiko- und Steuerungsaspekten prägen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

DEINE VERANTWORTUNG
  • Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs in einem Multichannel-Umfeld unter Berücksichtigung von Corporate Governance, Compliance und nachhaltiger Wertschöpfung.
  • Du etablierst und führst ein integriertes und transparentes Vertriebs-Controlling (Planung, Budgetierung, Forecasting, KPI-Systeme) zur aktiven Steuerung aller Kanäle und entwickelst dieses laufend weiter.
  • Du stellst ein wirksames Risikomanagement im Vertrieb sicher (regulatorisch, operativ, Reputationsrisiken, Fehlanreize).
  • Du bist für die finanzielle Steuerung des Vertriebs (Kosten-, HR- und Investitionsbudgets) mit Fokus auf Transparenz und Effizienz verantwortlich.
  • Du lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf Basis von Analysen, Szenarien und klar strukturiertem Reporting.
  • Du führst standortübergreifend rund 14 Mitarbeitende zwischen Zürich, Lausanne und Martigny, davon 6 direkt, und förderst mit klarem Fokus auf Leistung, Entwicklung und Eigenverantwortung eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Du stellst klare Prozesse, Rollen und Kontrollmechanismen im Sinne einer wirksamen Governance sicher.
  • Du stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stellst die Abstimmung mit Finanzen, Compliance und Risk sicher.
DEIN PROFIL
  • Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Finance/Controlling.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Vertriebssteuerung, im Controlling oder Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld. Alternativ sind auch Kandidaten aus der Strategieberatung mit entsprechendem Schwerpunkt in der Versicherungsbranche willkommen.
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Steuerungs- und KPI-Systemen auf Bereichs- oder Unternehmensebene.
  • Fundierte Kenntnisse in Corporate Governance, regulatorischen Anforderungen und Compliance (FINMA/BVV) sowie Erfahrung im Risikomanagement und in der Bewertung von Vergütungs- und Geschäftsmodellen.
  • Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und idealerweise Verwaltungsratsebene sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise.
  • Strategisches und visionäres Denken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, frühzeitiges Erkennen von Chancen sowie souveräne Steuerung interner sowie externer Stakeholder.
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Französischkenntnisse.
DEINE CHANCE

Dich erwartet ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld. Du profitierst von zahlreichen Karrieremöglichkeiten, einer Vielzahl von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen und einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, einer leistungsbasierten Bonussystematik und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Groupe Mutuel erwartet Dich eine offene, wertschätzende Kultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Raum für die persönliche Entwicklung.

LEITUNG VERTRIEBSSTEUERUNG Arbeitgeber: Level Consulting AG

Die Asyl-Organisation Zürich AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 2000 Mitarbeitenden bietet die AOZ nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Integration und Bildung von Geflüchteten und Migranten mitzuwirken. Die Organisation fördert eine transkulturelle Identität und setzt auf digitale Transformation, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Zürich macht.

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Kontaktdaten:

Level Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so LEITUNG VERTRIEBSSTEUERUNG erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Level Consulting AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG VERTRIEBSSTEUERUNG mit Bravour zu bestehen

Vertriebssteuerung
Controlling
Corporate Governance
Compliance
Risikomanagement
KPI-Systeme
Budgetierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Level Consulting AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Level Consulting AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Level Consulting AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Level Consulting AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Level Consulting AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Level Consulting AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Level Consulting AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.