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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage executive-level recruitment projects across various industries in Switzerland.
- Arbeitgeber: Join Level Consulting AG, a leading executive search firm based in Zurich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours (60-100%) and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and make a real impact in the recruitment industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business or Psychology; strong communication skills in German and French required.
- Andere Informationen: Welcoming applications from returnees and those looking for a fresh start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Level Consulting AG ist ein erfolgreiches und etabliertes Executive-Search-Unternehmen mit Sitz in Zürich. Wir unterstützen unsere Kunden professionell bei der Besetzung anspruchs- und bedeutungsvoller Positionen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine dienstleistungs- und zielorientierte Persönlichkeit als
IHRE VERANTWORTUNG
In enger Zusammenarbeit mit der Mandatsleitung und Ihrem Projektteam sind Sie mitverantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung verschiedener Rekrutierungsmandate auf Executive-Stufe und auf Expertenebene in den unterschiedlichsten Branchen in der Deutsch- und Westschweiz. Mit Ihrer strukturierten Vorgehensweise koordinieren Sie die diversen Projekte und bearbeiten sie zielorientiert. Mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen pflegen Sie den Kontakt zu Kunden und Kandidat:innen und unterstützen die internen und externen Ansprechpartner lösungs- und dienstleistungsorientiert. Mit Ihrer hohen Qualitäts- und Kundenorientierung tragen Sie massgeblich zur Kundenbindung bei.
IHR PROFIL
Durch Ihre Neugier, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Talent zur Entwicklung neuer Ideen sind Sie polyvalent in unterschiedlichen Rekrutierungsprozessen sowie bei der Lösung komplexer HR-Projekt-Themenstellungen einsetzbar. Ihre Erfahrung in der Rekrutierung/Beratung hilft Ihnen, den Gesamtüberblick auch in anspruchsvollen Situationen zu wahren. Sie setzen Ihre einwandfreie und gewandte schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise in deutscher und französischer Sprache sowie Ihr sicheres Gespür für Menschen gekonnt ein. Nebst einem abgeschlossenen Hochschulstudium (von Vorteil in BWL und/oder in Psychologie) verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und denken ökonomisch sowie ergebnisorientiert. Darüber hinaus bereitet Ihnen die Arbeit im Team Freude, in das Sie sich mit Ihrer professionellen, unkomplizierten und gewinnenden Art proaktiv einbringen.
IHRE CHANCE
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe sowie ein hochmotiviertes und hilfsbereites Team erwarten Sie an einem gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zürcher Seefeldquartier. Ein flexibler Einsatz (60-100%) ist möglich, auch Wiedereinsteiger:innen sind bei uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
SENIOR CONSULTANT (60% - 100%) Arbeitgeber: Level Consulting AG
Kontaktperson:
Level Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT (60% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Level Consulting AG zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Executive-Search-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Rekrutierung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine proaktive und unkomplizierte Art zu demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT (60% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Level Consulting AG und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Beratung hervor. Zeige auf, wie du komplexe HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Kommunikative Fähigkeiten darstellen: Nutze konkrete Beispiele, um deine kommunikativen Kompetenzen zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden und Kandidat:innen interagiert hast.
Anpassung an die Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf sowohl in deutscher als auch in französischer Sprache einwandfrei sind. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Level Consulting AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kandidat:innen interagiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder neue Ideen entwickelt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine proaktive und unkomplizierte Art, die zur Teamdynamik beiträgt.
