Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Fachorganisation mit Fokus auf soziale Dienstleistungen und Innovation.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft und profitiere von einer aktiven Führungsrolle.
- Weitere Informationen: Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition, die echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IHRE VERANTWORTUNG
- Operative Gesamtverantwortung für die Organisation
- Kooperative Gestaltung und Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Positionierung der AOZ als zuverlässige und kompetente Anbieterin von fachlich und qualitativ hochstehenden Angeboten und Dienstleistungen
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie von Strukturen und Prozessen
- Lösungs- und resultatorientierte Zusammenarbeit mit den zahlreichen Anspruchs- und Interessengruppen
- Verantwortung für eine adressatengerechte Kommunikation und Berichterstattung
IHR PROFIL
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss, vorzugsweise in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Führungserfahrung komplexer Organisationen, idealerweise im Nonprofit- oder öffentlichen Umfeld
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Erfahrung in der Organisations-, Unternehmens- und Kulturentwicklung sowie in der Steuerung komplexer Governance-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebenden sowie ein souveräner Umgang mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit, auch in politisch sensiblen sowie von Unsicherheiten und Zielkonflikten geprägten Situationen
- Hohe Überzeugungskraft, grosse Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
- Freude an einer exponierten und aktiven Führungsrolle
- Ausgeprägte transkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, eine gemeinsame Identität und Lernkultur in einer Belegschaft mit hoher Diversität zu fördern
- Affinität zur digitalen Transformation sowie Erfahrung in der Einführung digitaler Prozesse zur Steigerung der Wirksamkeit und Effizienz
IHR CHANCE
Bewegen und mitgestalten - lenken und weiterentwickeln: In dieser Schlüsselposition prägen und gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung das Tagesgeschäft und die Zukunft der schweizweit tätigen Fachorganisation.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Urs Schleuniger und Madeleine Aebi gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an mit Angabe der Medienquelle und Vermerk.
VORSITZENDE R DER GESCHÄFTSLEITUNG Arbeitgeber: Level Consulting AG
Die Asyl-Organisation Zürich AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 2000 Mitarbeitenden bietet die AOZ nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Integration und Bildung von Geflüchteten und Migranten mitzuwirken. Die Organisation fördert eine transkulturelle Identität und setzt auf digitale Transformation, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Zürich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VORSITZENDE R DER GESCHÄFTSLEITUNG erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Level Consulting AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Level Consulting AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Level Consulting AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VORSITZENDE R DER GESCHÄFTSLEITUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Level Consulting AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Level Consulting AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Level Consulting AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Level Consulting AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Consulting AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Level Consulting AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Level Consulting AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
