Senior Process Engineer (FOAK Scale-up & Development)

Bei Level Nine nutzen wir Bio-Nanotechnologie und Quantenchemie, um die nächste Generation von Katalysatoren zu entwickeln, die eine profitable und widerstandsfähige chemische Industrie ermöglichen. Inspiriert von der Natur überbrücken unsere Nanozyme die Lücke zwischen traditionellen Katalysatoren und Enzymen, um neue Möglichkeiten in der Produktion grüner Chemikalien zu erschließen. Unsere Mission ist es, neue kostengünstige, skalierbare Produktionswege zu finden, die fossile chemische Bausteine schaffen können.

Wir sind eine interdisziplinäre Gruppe von Kollegen aus der ganzen Welt, die in Berlin, einem der etabliertesten und prominentesten Deep-Tech-Hubs Europas, tätig sind. Wir suchen das neueste Mitglied unseres ehrgeizigen, energiegeladenen Teams, um auf dem starken Schwung aufzubauen, den wir geschaffen haben.

Dies ist eine entscheidende Rolle für einen kreativen Ingenieur, der eine bahnbrechende Technologie entwickeln möchte, die das Potenzial hat, eine der einflussreichsten und kohlenstoffintensivsten Industrien der Welt zu transformieren. Sie werden der zentrale Verantwortliche für unsere Produktion sein und unseren ersten Prozess von der Pilotphase auf Kilotonnenkapazität bringen. Wir benötigen jemanden, der sich in computergestützte Modelle vertiefen und praktische Konzepte in unseren hauseigenen Produktionsanlagen umsetzen kann. Ihre Arbeit wird dann in industriellem Maßstab realisiert, während Level Nine beginnt, die Chemieindustrie mit unserer Nanozyme-Technologie umfassend zu dekarbonisieren.

Aufgaben:

• Seien Sie der Architekt einer bahnbrechenden industriellen Transformation, die das volle Potenzial unserer Technologie freisetzt, und übernehmen Sie die Schlüsselverantwortung für die Erreichung unserer Mission einer grünen Transformation.
• Übernehmen Sie die End-to-End-Prozessentwicklung und Skalierung unserer Kernreaktion und der nachgelagerten Trenntechnologie, um unseren Prozess von der Pilot- zur Produktionsphase zu bringen.
• Modellieren und simulieren Sie Prozessoptimierungen in Aspen (oder ähnlichem), um OPEX zu senken, die Energieeffizienz zu verbessern und die techno-ökonomischen Aspekte während der Skalierung zu validieren.
• Leiten Sie Aktivitäten in unseren hauseigenen Pilotanlagen, indem Sie praktisch mit Geräten arbeiten, um Hypothesen zu testen, Probleme zu beheben und Durchbrüche voranzutreiben.
• Generieren und kodifizieren Sie ein tiefes Prozessverständnis unserer Technologie, um unsere F&E- und Skalierungsstrategien zu leiten.
• Arbeiten Sie direkt mit internen und externen Partnern zusammen, um unser technisches Wissen in ein klares, skalierbares Ingenieurdokument umzusetzen.

Anforderungen:

• Erfahrung: 5+ Jahre in der chemischen Prozessentwicklung, F&E und/oder Skalierung.
• Fähigkeit, Ingenieurhypothesen sicher zu testen und zu validieren, indem Prozesssimulationssoftware und interne Experimente verwendet werden, was zur Entwicklung robuster computergestützter Modelle führt, die unsere FEED leiten können.
• Linke Gehirnhälfte/rechte Gehirnhälfte Ingenieurskunst, in der Lage, der Architekt von Prozesskonzepten zu sein und gleichzeitig der praktische Tester und Problemlöser.
• Fühlt sich wohl in der Ungewissheit und nutzt Pragmatismus sowie einen kollaborativen Ansatz, um Herausforderungen gemeinsam zu überwinden und in unserer hochambitionierten Startup-Umgebung zu gedeihen.
• Kommerzielles Verständnis, mit der Fähigkeit, Ingenieurresultate in umsetzbares Feedback für das Unternehmen zu kontextualisieren und zu übersetzen, das uns und unseren Kunden hilft, unsere Ziele zu erreichen.
• Nachweisbare Erfahrung in Katalyse, Reaktionsengineering, Trennprozessen (oder tatsächlich in der erfolgreichen Skalierung dieser Prozesse) ist eine starke Grundlage für diese Rolle.
• Großes Bilddenken, Verständnis dafür, wie Qualität, betriebliche Exzellenz und regulatorische Systeme in industriell relevanten Maßstäben funktionieren und dies in Ihr Design einzubetten.
• Fließende Kommunikation in Englisch ist unerlässlich; B1+ Kenntnisse in Deutsch wünschenswert.

Bei Level Nine suchen wir Menschen mit Ambitionen, Resilienz und Integrität. Sie werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrungen nicht genau mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft sind das, was heraussticht und Sie von anderen abhebt. Wir begrüßen ausdrücklich vielfältige Perspektiven und Menschen, die den Mut und die Überzeugung haben, echte Veränderungen herbeizuführen.

Wie man sich bewirbt:

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, das einige Details über Sie und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Level Nine enthält. Bitte senden Sie uns kein Standardanschreiben - senden Sie stattdessen eine kurze, ein- bis zweiparagrafige Antwort auf die folgenden Fragen:

• Was war das größte Risiko, das Sie jemals eingegangen sind, und was haben Sie daraus gelernt?
• Wofür brennen Sie außerhalb der Arbeit, das Sie einzigartig macht?
• Wenn Sie eine neue Fähigkeit erlernen könnten, welche wäre das und warum?

Level Nine entwickelt Katalysatoren der nächsten Generation, um die grünen Chemikalien von morgen zu ermöglichen.