Business Development Manager -
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Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle unser Geschäft in Europa.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobiltechnologie mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und eine Leidenschaft für den Verkauf sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten in Deutschland, Frankreich, Spanien oder den Niederlanden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie ein ehrgeiziger Vertriebsprofi, der bereit ist, in Europa einen Unterschied zu machen? Wir suchen einen motivierten Business Development Manager, der unserem dynamischen Team beitritt, mit Möglichkeiten in Deutschland, Frankreich, Spanien oder den Niederlanden. Wenn Sie im SaaS-Vertrieb glänzen und in anspruchsvollen Umgebungen gedeihen, ist dies Ihre Chance, sich zu beweisen!

Strategische Auswirkungen: Gestalten Sie unser Wachstum in Europa und darüber hinaus, mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit führenden Fahrzeugleasingunternehmen, Kfz-Versicherern und Flottenmanagementanbietern zu arbeiten.

Über uns: Treten Sie einem Vorreiter in der Automobiltechnologie bei! Mit über 20 Jahren Innovation liefert unser in Irland ansässiges Unternehmen hochmoderne SaaS-Lösungen an führende Fahrzeugleasingunternehmen, Kfz-Versicherer, Flottenmanagementanbieter und Fahrzeughersteller. Mit einer Präsenz in LATAM, Europa und Südafrika expandieren wir schnell und suchen außergewöhnliche Talente, um unser Wachstum in Europa voranzutreiben.

Business Development Manager - Arbeitgeber: Level Up Coaching Inh. Alisa Leitner

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Business Development Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum in Europa zu haben. Wir fördern eine innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen der Fahrzeugleasing- und Versicherungsbranche zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

Level Up Coaching Inh. Alisa Leitner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager -

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die für uns von Interesse sind.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Fahrzeugleasing und Flottenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Erfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager -

Vertriebskompetenz
Kenntnisse im SaaS-Vertrieb
Strategisches Denken
Netzwerkfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Zielorientierung
Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Selbstmotivation
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und in hochriskanten Umgebungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development hervorhebst. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, strategische Partnerschaften aufzubauen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Automobiltechnologie und deine Motivation für die Position als Business Development Manager unterstreicht. Zeige, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Up Coaching Inh. Alisa Leitner vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Fahrzeugleasing und Flottenmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im SaaS-Vertrieb, die du während des Interviews teilen kannst. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen deine Fähigkeit, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu bestehen.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da das Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Märkte und Kulturen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kunden oder Teams zusammengearbeitet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.

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