Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende Immobilienprojekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristete Verträge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in den größten Industriezweigen Deutschlands warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Facility Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Junior) Objektleiter / Projektleiter Facility Management (m/w/d) übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und wachsen in die ganzheitliche Steuerung spannender Immobilienobjekte hinein.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten das Betreibermanagement und fungieren als direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden vor Ort.
- Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Wartungs- und Inspektionsarbeiten.
- Sie behalten Prüffristen im Blick und wirken aktiv am Gewährleistungs- und Schadensmanagement mit.
- Gemeinsam mit dem Team überwachen Sie Projektbudgets und unterstützen bei der Kostenkontrolle.
- Sie sorgen für die termingerechte Behebung von Mängeln und koordinieren die Freimeldung an den Kunden.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Facility Management, Ingenieurwesen, BWL) oder eine Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder HKLS.
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen.
- Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und besitzen die nötige Portion Durchsetzungsvermögen.
- Ein Führerschein der Klasse B ist für die Betreuung unterschiedlicher Standorte erforderlich.
Wir bieten:
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.
- Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.
(Junior) Objektleiter / Projektleiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Level Up Consulting
Als Arbeitgeber im Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Ehrlichkeit, Transparenz und persönliche Betreuung, während wir Ihnen durch unbefristete Arbeitsverträge und kontinuierliche Entwicklungsangebote Sicherheit und Perspektive bieten. Arbeiten Sie an spannenden Projekten in den größten Industriezweigen Deutschlands und profitieren Sie von einer fairen, übertariflichen Entlohnung sowie einem persönlichen Ansprechpartner, der Sie stets unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Objektleiter / Projektleiter Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Objektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und die verschiedenen Projekte zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Objektleiter / Projektleiter Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Level Up Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Objektleiters / Projektleiters Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Inspektionsarbeiten koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Projektbudgets und Kundenkommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
